Locuri de munca/posturi vacante în județul Alba – martie 2024 – studiu de piața-

/0 Comments/in /by

Locuri de muncă / angajări ALBA-IULIA

Angajator  –  post vacant – nr. locuri – telefon mobil

 

Locuri de muncă / angajări AIUD

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

 

Locuri de muncă / angajări BLAJ

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

 

 

Locuri de muncă / angajări SEBEȘ

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

 

 

Locuri de muncă / angajări ABRUD

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

 

Locuri de muncă / angajări CÂMPENI

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

 

Locuri de muncă / angajări CUGIR

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

 

 

 

Locuri de muncă / angajări Ocna Mureș

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

 

Locuri de muncă / angajări TEIUȘ

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

 

  • IMCO IMCOP S.R.L. – automatist – 1 – 0744627674 / oltean@imcop.ro
  • IMCOP S.R.L. – electrician in constructii – 1 – 0744627674 / oltean@imcop.ro

Locuri de muncă / angajări în alte localități din județ

Localitate – angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/ e-mail

 

Sursa: https://www.anofm.ro/lmvw.html?agentie=&categ=3&subcateg=1

ANUNȚ-curs gratuit de specializare – Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere

/0 Comments/in /by

FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020
Axa prioritară 1: Locuri de muncă pentru tineri
Obiectiv specific: OS 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS 1.2 Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile
Titlul proiectului: ”Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru” Contract nr. POCU/991/1/3/154855
 
 

ANUNȚ

29.03.2024

”Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”

MANAGEMENT & TRAINING SOLUTIONS SRL în parteneriat cu NOA MANAGEMENT SOLUTION SRL SI ASOCIATIA STEAUA SPERANTEI anunță, în perioada de sustenabilitate a proiectului ” Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru” Cod SMIS 2014+ 154855, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, organizarea unui curs gratuit de specializare – Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere, organizat de furnizorul de formare NOA MANAGEMENT SOLUTIONS SRL.

Cursul va avea durata de 60 de ore, aprox. 10 zile, programul fiind stabilit ulterior în funcție de solicitările primite.

Cursul va putea fi derulat, până cel târziu la data de 30 iunie 2024.

Pentru participare, vă rugăm să ne transmiteți o cerere de înscriere, la adresa de e-mail: neets.154855@gmail.com.

Cererea de înscriere poate fi descărcată de pe site-ul: https://trainingmanagement.ro/

Secțiunea: Proiecte europene

Informații suplimentare/date de contact
Manager de Proiect – Constantinescu Laura Elena
Telefon: 0768.552.066
e-mail: neets.154855@gmail.com

Anunt organizare curs TIC_154855

46.416 locuri de muncă vacante la nivel naţional Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 46.416 locuri de muncă la nivel naţional.

/0 Comments/in /by

Locuri de muncă vacante la nivel național și în rețeaua EURES

46.416 locuri de muncă vacante la nivel naţional
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 46.416 locuri de muncă la nivel naţional.
Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: curier (2.789); muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.531); agent de securitate (2.113); muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (1.955); lucrător comercial (1.664); ambalator manual (1.660); muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (1.400); manipulant mărfuri (1.164); ajutor bucătar (1.089); agent curățenie clădiri și mijloace de transport (762) etc.
Din cele 46.416 locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 1.338 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate; programator; consilier/expert/inspector/ referent/ economist în economie generală; referent de specialitate financiar-contabilitate; agent de vânzări etc.), 6.379 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrător comercial; agent servicii client; conducător auto transport rutier de mărfuri, agent de securitate intervenție, casier, vânzător etc), 7.795 pentru persoanele cu studii profesionale (lucrător comercial, ajutor bucătar, agent de securitate, sudor, bucătar, lăcătuș mecanic etc.), restul de 30.904 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale (agent de securitate; muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor; muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet; manipulant mărfuri; muncitor necalificat în industria confecţiilor; curier etc).
Precizăm faptul că baza de date este dinamică, actualizându-se în timp real în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.

Oferta locurilor de muncă vacante la nivel național poate fi accesată pe site-ul www.anofm.ro în secțiunea Locuri de Muncă Vacante

Sursa AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
Operator de date cu caracter personal nr. 497
Str. Avalanşei, nr. 20-22, Sector 4, București
Tel.: +4 021 303 98 31; Fax: +4 021 303 98 38
e-mail: anofm@anofm.gov.ro; mass.media@anofm.gov.ro
www.anofm.ro; www.facebook.com/fiiinformat; www.twitter.com/FIIINFORMAT

LOCURI de MUNCĂ în ALBA: 411 posturi la Alba Iulia, Aiud, Blaj, Sebeș, Câmpeni și alte localități din județ. Oferta prin AJOFM

/0 Comments/in /by

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Alba a transmis oferta de locuri de muncă disponibile în județul Alba, la data de 16 ianuarie. Sunt vacante 411 posturi în județul Alba, în mai multe domenii.

https://alba24.ro/locuri-de-munca-in-alba-411-posturi-la-alba-iulia-aiud-blaj-sebes-campeni-si-alte-localitati-din-judet-oferta-prin-ajofm-1015956.html

Se angajează și personal pentru partea tehnică, de teren a lucrărilor la un birou de cadastru din Alba Iulia. Detalii, AICI.

Agenţia Locală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba Iulia – 0258 831 137

                 Angajator –               post vacant – nr. locuri – telefon mobil

  • ALBATROS GOLD SRL – mecanic utilaj – 1 – albatrosgold@yahoo.com
  • SC TAYA SERVENERG SRL – director societate comerciala – 1 – 0754228083
  • ALBATROS GOLD SRL – manager financiar – 1 – 0728014600
  • ALBATROS GOLD SRL – muncitor necalificat în agricultura – 4 – 0728014600
  • CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – asistent medical fizioterapie – 1 – 0729837566
  • BIO TERAPIA PLUS SRL – asistent medical generalist – 5 – 0744380767
  • MEDCARE KINETO SRL – economist în economie generala – 2 – 0723278582
  • BIO TERAPIA PLUS SRL – economist în economie generala – 1 – 0744380767
  • ECOTECH MAXSPEED – dispecer – 3 – 0770931827
  • CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – fiziokinetoterapeut – 1 – 0729837566
  • KINETOMEDICA PLUS SRL – fiziokinetoterapeut – 5 – 0744380767
  • BIO TERAPIA PLUS SRL – fiziokinetoterapeut – 5 – 0744380767
  • ALFA & OMEGA GROUP SRL – îngrijitor cladiri – 1 – office@alfaomegagrup.ro
  • FLANCO RETAIL SA – lucrator comercial – 2 – angajari@flanco.ro
  • CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – maseur – 1 – 0729837566
  • AIDA BEST CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat în silvicultura – 10 – 0753537947
  • TERAINFO SRL – muncitor necalificat în industria confectiilor – 11 – anemar005@yahoo.com
  • BEST NOR REL S.R.L. – ajutor bucatar – 1 – 0741499743
  • DEDEMAN SRL – dispecer centru de alarma – 1 – angajari@dedeman.ro
  • VIA COM SRL – sortator produse – 1 – 0744605700
  • LA JOVITA S.R.L. – casier – 1 – 0773865892
  • LA JOVITA S.R.L. – lucrator comercial – 1 – 0745493523
  • PEMONT LENJERIE SRL – confectioner-asamblor articole din textile – 5 – 0744588699
  • PAPABOX SRL – pizzar – 2 – 0743175729
  • NEMO INVESTIGO SRL – agent de securitate – 2 – 0760265477
  • IPEC SA – ambalator manual – 25 – 0758800134
  • GIORDI TRANS SRL – conducător auto transport rutier de mărfuri – 3 – 0731317232
  • IPEC SA – încarcator-descarcator – 25 – 0758800134
  • NEMO INVESTIGO SRL – paznic – 1 – 0760265477
  • ELIT SRL – ambalator manual – 5 – resurse.umane@elitcugir.ro
  • ELIT SRL – macelar – 1 – resurse.umane@elitcugir.ro
  • COCO DTD RECYCLING S.R.L. – lucrator sortator deseuri reciclabile – 1 – 0748552339
  • SC APULUM SA – electrician de întretinere si reparatii – 3 – 0731489087
  • SC APULUM SA – instalator apa, canal – 3 – 0731489087
  • SC APULUM SA – încarcator-descarcator – 20 – 0731489087
  • SC APULUM SA – lacatus mecanic – 3 – 0731489087
  • FORCE 1 DIVIZIA DE SECURITATE SRL – agent de securitate – 1 – 0757044900
  • AXA PORCELAINE SRL – ambalator manual – 1 – 0740954088
  • AXA PORCELAINE SRL – debavurator-retusor la produse din ceramica fina – 2 – 0740954088

Locuri de muncă / angajări AIUD

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

  • DELGAZ GRID S.A. – sudor – 1 – recrutare@eon-romania.ro
  • MIOMAR UNIVERSAL SRL – lucrator comercial – 3 – 0742212343
  • GEORGIA CATERING SRL – ajutor bucatar – 1 – 0729068763
  • GEORGIA CATERING SRL – bucatar – 1 – 0729068763
  • GEORGIA CATERING SRL – lucrator bucatarie (spalator vase mari) – 1 – 0729068763
  • EXCELENT TRANS SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0743899485
  • SC RUTIER MITROSPEED SRL – sofer de autoturisme si camionete – 5 – 0736838375
  • EXCELENT AUTO SRL – sofer de autoturisme si camionete – 5 – 0736838375
  • VAN-GAO S.R.L. – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 2 – 0786537979
  • COOPERATIVA DE CONSUM AIUD SOCIETATE COOPERATIVĂ – brutar – 2 – 0728074071
  • UZINA DE VAGOANE AIUD SA – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 3 – 0258861873
  • CONF RICAMI NADA SRL – broder manual – 5 – 0258863552

Locuri de muncă / angajări BLAJ

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

  • KRONOS LIFE CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 3 – 0734567031
  • KRONOS LIFE CONSTRUCT SRL – zidar pietrar – 2 – 0734567031
  • KRONOS LIFE CONSTRUCT SRL – zugrav – 2 – 0734567031
  • AMTO UNIVERSAL S.R.L – lucrator comercial – 3 – 0724080808
  • S.C.D.V.V – asistent de cercetare în horticultura – 1 – 0258711623
  • S.C.D.V.V – pomicultor – 1 – 0258711623

Locuri de muncă / angajări SEBEȘ

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • BEAUTY CAR WASH SRL – spalator vehicule – 1 – 0773865892
  • HOUSE CLEANING CASA SRL – spalator vitrine si geamuri – 1 – 0773865892
  • STAR ASSEMBLY SRL – consilier juridic – 1 – recrutare@mercedes-benz.com
  • ALBANI FOREX SRL – cusator piese din piele si înlocuitori – 1 – 0744693292
  • ALBANI FOREX SRL – electrician de întretinere si reparatii – 1 – 0744693292
  • LENIS CAFE PLUS SRL – lucrator comercial – 1 – a.costea@mastercont.ro
  • FLANCO RETAIL SA – lucrator comercial – 1 – angajari@flanco.ro
  • ALBANI FOREX SRL – sudor – 1 – 0744693292
  • ALBANI FOREX SRL – tapiter – 2 – 0744693292
  • ALBANI FOREX SRL – tâmplar universal – 6 – mariana@albaniforex.ro
  • DREGHICIU CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 5 – 0758212400
  • AUTO TOTAL PREST SRL – muncitor manipulare si pregatire furaje – 10 – contact@silozurisecond.ro
  • CATALEYA STORE SRL – operator intretinere corporala – 1 – 0743566066
  • LIBRA GUARD SRL – agent de securitate – 5 – 0758014453

Locuri de muncă / angajări ABRUD

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • GETICA STAR SRL – vulcanizator de produse industriale din cauciuc – 2 – 0728290270
  • VAN-GAO S.R.L. – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 1 – 0786537979

Locuri de muncă / angajări CÂMPENI

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • DUA PEK – brutar – 1 – 0736915921
  • DUA PEK – lucrator bucatarie (spalator vase mari) – 3 – 0736915921
  • SC BALEA SRL – lucrator comercial – 1 – laurydady@yahoo.com
  • DUA PEK – patiser – 3 – 0736915921

Locuri de muncă / angajări CUGIR

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • LIBRA GUARD SRL – agent de securitate – 5 – 0758113603

Locuri de muncă / angajări Ocna Mureș

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • S.C.EUROSIT IMPEX SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0744605733
  • LOGISTIC MEDIA POP ART SRL – operator la fabricarea produselor fainoase – 10 – 0728242666
  • S.C.EUROSIT IMPEX SRL – manipulant marfuri – 2 – 0744605733
  • MIOMAR UNIVERSAL SRL – lucrator comercial – 2 – resurseumane@miomaruniversal.com
  • TECHNO SACK SRL – croitor – 3 – 0722979702
  • TECHNO SACK SRL – muncitor necalificat în industria confectiilor – 10 – 0722979702

Locuri de muncă / angajări TEIUȘ

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • SEMMELROCK STEIN + DESIGN SRL – sef schimb – 1 – corina.raclea@wienerberger.com
  • IMCOP S.R.L. – automatist – 1 – 0744627674
  • IMCOP S.R.L. – electrician în constructii – 1 – 0744627674
  • IMCOP S.R.L. – manipulant marfuri – 2 – 0744627674
  • IMCOP S.R.L. – stivuitorist – 1 – 0744627674

Locuri de muncă / angajări ZLATNA

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • MOGUT JUNIOR SRL – muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii – 2 – 0747559347

Locuri de muncă / angajări în alte localități din județ

Localitate – angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/ e-mail

  • BISTRA – S.C. DAVID PRODUCTION S.R.L. – tâmplar universal – 1 – davidprodcom@yahoo.com
  • CRICĂU – SC DIETZ ARTICOLE DIN LEMN SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 2 – 0752118148
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – ambalator manual – 2 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – manipulant marfuri – 3 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – agent de securitate intervenție – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – agent de vânzari – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – gestionar depozit – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – inginer în industria alimentara – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – îngrijitor cladiri – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – PEMA ELECTROTEHNIC SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 10 – 0745999335
  • DRÂMBAR – TOBIMAR SRL – reprezentant tehnic – 2 – 0729381338
  • GALDA DE JOS – DECORASAR S.R.L. – dulgher (exclusiv restaurator) – 1 – 0759156890
  • IGHIU – SC TRANSEURO SRL – muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide – 10 – resurseumane@transeurogrup.ro
  • LUPŞA – SC COD FAMILY FIVE SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – laurydady@yahoo.com
  • OARDA – ELIT SRL – manipulant marfuri – 2 – 0729399359
  • OARDA – DUMA SMART CONSTRUCT SRL – femeie de serviciu – 2 – 0745293114
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – electrician echipamente electrice si energetice – 1 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – fochist pentru cazane de abur si de apa fierbinte – 3 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – inginer automatist – 1 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – inginer mecanic – 3 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 5 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – lacatus mecanic – 5 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – operator la roboti industriali – 7 – 0736777388
  • PETREŞTI – ELIS PAVAJE SRL – muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide – 20 – 0748500686
  • PETREŞTI – ELIS PAVAJE SRL – sudor – 12 – 0748500686
  • PETREŞTI – ELIS PAVAJE SRL – tehnician mentenanta mecanica echipamente industriale – 8 – 0748500686
  • PETREŞTI – SUCURSALA HIDROCENTRALE SEBES – electrician exploatare centrale si statii electrice – 1 – 0258806455
  • POŞAGA – HANDYMAN ATELIER S.R.L. – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0757792629
  • POŞAGA DE JOS – HANDYMAN ATELIER S.R.L. – designer industrial – 1 – 0757792629
  • SĂLCIUA – SC 3H CENTRE SRL – femeie de serviciu – 2 – 0743910931
  • SÂNBENEDIC – MINI BAR BOLOG S.R.L. – lucrator comercial – 1 – 0745619443
  • SUB PIATRĂ – S.C. ARMEANU S.R.L. – îngrijitor cladiri – 4 – 0768332545
  • VINŢU DE JOS – MATTHEWS BRIDGE DECO S.R.L. – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 1 – 0761016106

Sursa https://alba24.ro/locuri-de-munca-in-alba-411-posturi-la-alba-iulia-aiud-blaj-sebes-campeni-si-alte-localitati-din-judet-oferta-prin-ajofm-1015956.html

/0 Comments/in /by

ANUNȚ

31.12.2023

”Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”

MANAGEMENT & TRAINING SOLUTIONS SRL în parteneriat cu NOA MANAGEMENT SOLUTION SRL SI ASOCIATIA STEAUA SPERANTEI anunță finalizarea, în data de 31.12.2023, a proiectului ” Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru” Cod SMIS 2014+ 154855, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020,  Axa prioritară 1: Locuri de muncă pentru tineri, Obiectiv specific: OS 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS 1.2 Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile

Proiectul a vizat creșterea oportunităților profesionale unui număr de 375 tineri NEETs din Regiunea Centru prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, cu scopul de a contribui la creșterea calității vieții în regiunea vizata.

Scopul proiectului a fost atins pe de o parte, prin oferirea de servicii de mediere pentru tinerii NEETs, beneficiari ai proiectului în concordanță cu necesitățile pieței muncii, iar, pe de altă parte, organizarea și derularea cursurilor de calificare în domeniul Lucrător în comerț. Prin intermediul cursului s-a avut în vedere asigurarea unei forțe de muncă formată din persoane greu angajabile așa cum sunt cele din grupurile vulnerabile pentru domenii moderne / contemporane ale economiei, contribuind astfel la creșterea competitivității regiunilor de unde provin, aducându-și aportul la realizarea obiectivului specific al programului si apelului prin implicarea membrilor GT la activităților proiectului.

Proiectul și-a propus să stabilească un cadru structural funcțional care sa ofere o baza solidă pentru asigurarea unei integrări pe piața muncii a tinerilor NEETs. Astfel, un număr de 14 beneficiari ai proiectului au absolvit cursul de competențe antreprenoriale, iar 10 dintre aceștia și-au deschis propriile afaceri.

Astfel, proiectul a contribuit la atingerea obiectivului general al POCU ”dezvoltarea resurselor umane” datorită activităților ce au vizat dezvoltarea competențelor profesionale a tinerilor NEETs, coroborate cu acțiunile de mediere pe piața muncii.

Informații suplimentare/date de contact

Manager de Proiect- Constantinescu Laura Elena

telefon 0768.552.066

e-mail pocu.154855@gmail.com

Stadiul implementării proiectului “Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”, August 2023

/0 Comments/in /by

MANAGEMENT & TRAINING SOLUTIONS SRL în parteneriat cu NOA MANAGEMENT SOLUTION SRL SI ASOCIATIA STEAUA SPERANTEI implementează proiectul cu titlul ” Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru” Cod SMIS 2014+ 154855, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020  Axa prioritară 1: Locuri de muncă pentru tineri, Obiectiv specific: OS 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS 1.2 Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile

Obiectivul general: Creșterea oportunităților profesionale unui număr de 375 tineri NEETs din Regiunea Centru prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, cu scopul de a contribui la creșterea calității vieții în regiunea vizata.

Scopul pregătirii practice pentru cursul de calificare de lucrător comercial este de a dezvolta abilitățile și cunoștințele necesare pentru a desfășura cu succes activități în domeniul comerțului și vânzărilor. Această pregătire are ca obiective principale:

  1. Dezvoltarea abilităților practice: Cursanții  învăța cum să desfășoare activități specifice din domeniul comerțului, cum ar fi etichetarea și expunerea produselor, manipularea și ambalarea mărfurilor, gestionarea stocurilor și efectuarea tranzacțiilor cu clienții.
  2. Înțelegerea conceptelor de bază în comerț: Cursanții  învăța despre noțiuni cheie precum marketingul, gestionarea vânzărilor, relația cu clienții și aspectele juridice legate de comerț.
  3. Dezvoltarea abilităților de comunicare: Un lucrător comercial trebuie să poată comunica eficient cu clienții, să răspundă la întrebările acestora și să ofere sfaturi sau recomandări. Pregătirea practică va ajuta cursanții să-și dezvolte abilitățile de comunicare interpersonală.
  4. Învățarea tehnicilor de vânzare: Cursanții  învăța cum să identifice nevoile clienților, să prezinte produsele sau serviciile în mod atractiv și să încurajeze vânzările.
  5. Dezvoltarea abilităților de gestionare a timpului: Lucrătorii comerciali trebuie să fie organizați și să poată face față unui mediu de lucru dinamic. Pregătirea  include tehnicile de gestionare a timpului și prioritizare a sarcinilor.
  6. Învățarea aspectelor legate de serviciul clienți: Cursanții  învăța cum să abordeze plângerile sau reclamațiile clienților și să ofere un serviciu excelent pentru a menține și dezvolta relațiile cu aceștia.
  7. Cunoașterea regulilor și normelor de securitate: Cursanții sunt instruiți în privința regulilor de securitate și siguranță la locul de muncă, pentru a evita accidentele și incidentele nedorite.

Scopul final al pregătirii practice pentru cursul de calificare de lucrător comercial este de a pregăti cursanții să fie competenți și să se descurce într-un mediu de lucru comercial, să ofere un serviciu de calitate clienților și să contribuie la succesul afacerii, alaturi de formatorii lor si sub supravegherea agentilor economici, cursantii au putut exersa si pune in practica notiunile teoretice dobandite.

Informații suplimentare/date de contact

Manager de Proiect- Constantinescu Laura Elena, telefon 0768.552.066, e-mail pocu.154855@gmail.com

Stadiul implementării proiectului “Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”, iulie 2023

/0 Comments/in /by

MANAGEMENT & TRAINING SOLUTIONS SRL în parteneriat cu NOA MANAGEMENT SOLUTION SRL SI ASOCIATIA STEAUA SPERANTEI implementează proiectul cu titlul ” Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru” Cod SMIS 2014+ 154855, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020,  Axa prioritară 1: Locuri de muncă pentru tineri, Obiectiv specific: OS 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS 1.2 Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile

Obiectivul general Creșterea oportunităților profesionale unui număr de 375 tineri NEETs din Regiunea Centru prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, cu scopul de a contribui la creșterea calității vieții în regiunea vizata.

Proiectul își propune să stabilească un cadru structural funcțional care sa ofere o baza solidă pentru asigurarea unei integrări pe piața muncii a tinerilor NEETs. În același timp se deschid noi orizonturi de tratare a problemelor cu care regiunea și grupul țintă se confrunta, prin promovarea antreprenoriatului bazat pe inovare sociala și cunoaștere a nevoilor sociale locale. Proiectul prevede activitati ce răspund la nevoia de creștere a gradului de ocupare și de inițiative TICe din sectoarele economice menționate. De asemenea, prin proiect se are în vedere asigurarea unei forte de muncă formată din persoane greu angajabile așa cum sunt cele din grupurile vulnerabile pentru domenii moderne / contemporane ale economiei, contribuind astfel la creșterea competitivității regiunilor de unde provin, aducandu-si aportul la realizarea obiectivului specific al programului si apelului prin implicarea membrilor GT la activităților proiectului.

La finalul lunii iulie 2023, cele 10 de firme înființate au menținut locurile de muncă create. De asemenea, toate firmele nou infiintate au primit tranșa 1 din subvenție. Achizițiile principalelor investiții urmează să fie finalizate în următoarele 3 luni. Toate firmele desfasoara activitatea propusă, conform planurilor  de afaceri finanțate prin schema de minimis.

Cursurile de formare profesionala calificare pentru ocupatia Lucrator in comert se desfasoara conform planificarii in judetele Brasov si Alba Iulia.

O scurtă prezentare se regăsește pe website-www.trainingmanagement.ro

Informații suplimentare/date de contact

Manager de Proiect- Constantinescu Laura Elena

telefon 0768.552.066

e-mail pocu.154855@gmail.com

ERATA nr 2  la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri

/0 Comments/in /by

Nr.26/16.12.2022

ERATA nr 2

la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri

Erata nr 2 la Metodologia de selectie a planurilor de afaceri 154855

In vederea completarii si actualizarii Metodologiei de selectie si a calendarului aferente concursului de planuri de afaceri organizat în cadrul proiectului „ Viitor pentru tinerii Neets Regiunea Centru” (POCU/991/1/3/154855), se aduc urmatoarele mentiuni :

  1. Se actualizeaza sectiunea Etapele concursului de planuri de afaceri  7.5 Etapa interviului astfel

Participantii care au întrunit un minim de 50 de puncte la evaluarea planului de afaceri vor intra in etapa de interviu cu membrii juriului. Interviurile se vor desfasura pe baza de programare si vor avea rolul de a evalua modul in care potentialul beneficiar de subvenție are abilitatea de a-si prezenta ideea de afaceri, competenta de a implementa planul de afaceri si capacitatea de a face fata riscurilor pe care le va presupune afacerea in sine. Participantii vor putea opta pentru forma de prezentare a interviului, respectiv cu prezenta fizica sau online.

Juriul va acorda câte un punctaj fiecarei persoane, prin care se va urmări în detaliu abordarea proiectului de afaceri, coerența și maturitatea ideii, aptitudinile antreprenoriale, capacitatea de implementare, cunoașterea pieței pe care va activa candidatul, precum și minime cunoștințe privind temele orizontale POCU (sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, inovarea socială, nondiscriminarea și dezvoltarea durabilă).

Lista finală de ierarhizare va fi publicată pe site-ul liderului de parteneriat.

Comisia de evaluare va puncta fiecare candidat în parte în funcție de răspunsurile date la întrebările amintite mai sus (cf Anexa 8.1 – Grilă evaluare interviu). Pentru fiecare candidat va exista o fișă de evaluare (Anexa 8.2) în care se vor regăsi punctajele acordate de fiecare membru al comisiei. Punctajul final va fi cel rezultat din media aritmetică a celor trei punctaje acordate de cei trei membri ai comisiei.

Punctajul pentru proba de interviu-panel va avea un maxim de 100 de puncte, cu includerea unor criterii calitative clare, usor masurabile și vor fi publicate după aceeași procedură ca în etapele anterioare.

În această etapă de evaluare nu se acceptă contestații.

  1. Se actualizeaza calendarul, astfel
Perioada Etape
18 Decembrie 2022 Interviu
18 Decembrie 2022 Publicare lista finala
19 – 31 Decembrie 2022 Infiintare SRL-uri si Transmiterea documentelor pentru semnarea contractelor de subventie / Semnarea contractelor de subventie;

PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA

/0 Comments/in , /by

PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA

„Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”

COD SMIS 154855

NR. CRT. Nr INREGISTRARE DOSAR NUME PARTICIPANT PUNCTAJ
1 PA1 HXXX AXXXXXXXX 92
2 PA2 OXXXXX DXXXXX 92
3 PA3 DXXXX RXXXXX 92
4 PA4 SXXXXXX AXX 90,5
5 PA5 MXXXXXXX SXXXXX-AXXXXX 86
6 PA6 AXXXXXX VXXXXX IXXX 95
7 PA7 CXXXXX RXXXXX 81
8 PA8 PXXXX MXXXX DXXXXX 92
9 PA9 LXXXXX CXXXXXX VXXXXX 95
10 PA10 IXXXX DXXXX NXXXXXXX AXXXXXXXX 86
11 PA11 SXXXXXX LXXXXX MXXXXXXX 75

Lista rezultate evaluare tehnico-financiara ID 154855

Etapa 7.4  Etapa de contestații-atentie, contestatiile se pot depune in data de 16.12.2022 conform calendarului, rezultatele se vor publica in data de 17.12.2022.

Candidații nemulțumiți de rezultatele evaluării tehnico-financiare pot depune contestații la decizia comisiei în termen de 1 zi lucratoare de la publicarea listei cu punctaje, personal la sediul din str Livezii nr 35 A, Alba Iulia/ pe e-mail, completând Anexa 7 – Contestație – concurs de planuri de afaceri, pe care o gasiti postata anexele Metodologiei evaluare si selectie planuri. Contestațiile depuse primesc număr de înregistrare și sunt soluționate de către Comisia de soluționare a contestațiilor în ordinea depunerii acestora, în termen de 1 zi.

Re-evaluările realizate în urma contestațiilor depuse se vor face conform procedurii aplicate la evaluarea inițială.

Decizia comisiei de soluționare a contestațiilor este definitivă.

După soluționarea contestațiilor, va fi publicată pe site-ul proiectului și la sediile Liderului și partenerilor lista finală a punctajelor obținute în urma evaluării tehnico-financiare, în ordinea depunerii lor.

7.5 Etapa interviului- 19.12.2022

Participantii care au întrunit un minim de 50 de puncte la evaluarea planului de afaceri vor intra in etapa de interviu cu membrii juriului. Interviurile se vor desfasura pe baza de programare si vor avea rolul de a evalua modul in care potentialul beneficiar de subvenție are abilitatea de a-si prezenta ideea de afaceri, competenta de a implementa planul de afaceri si capacitatea de a face fata riscurilor pe care le va presupune afacerea in sine.

Juriul va acorda câte un punctaj fiecarei persoane, prin care se va urmări în detaliu abordarea proiectului de afaceri, coerența și maturitatea ideii, aptitudinile antreprenoriale, capacitatea de implementare, cunoașterea pieței pe care va activa candidatul, precum și minime cunoștințe privind temele orizontale POCU (sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, inovarea socială, nondiscriminarea și dezvoltarea durabilă).

Lista finală de ierarhizare va fi publicată pe site-ul liderului de parteneriat.

Comisia de evaluare va puncta fiecare candidat în parte în funcție de răspunsurile date la întrebările amintite mai sus (cf Anexa 8.1 – Grilă evaluare interviu). Pentru fiecare candidat va exista o fișă de evaluare (Anexa 8.2) în care se vor regăsi punctajele acordate de fiecare membru al comisiei. Punctajul final va fi cel rezultat din media aritmetică a celor trei punctaje acordate de cei trei membri ai comisiei.

Punctajul pentru proba de interviu-panel va avea un maxim de 100 de puncte, cu includerea unor criterii calitative clare, usor masurabile și vor fi publicate după aceeași procedură ca în etapele anterioare.

În această etapă de evaluare nu se acceptă contestații.

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi www.fonduri-ue.ro

Programul Operațional Regional

POR 2014–2020 își propune creșterea competitivității economice și îmbunătățirea condițiilor de viață ale comunităților locale și regionale prin sprijinirea dezvoltării mediului de afaceri, a condițiilor infrastructurale și a serviciilor, care să asigure o dezvoltare sustenabilă a regiunilor, capabile să gestioneze în mod eficient resursele, să valorifice potențialul lor de inovare și de asimilare a progresului tehnologic.

Programul Operațional Capital Uman

POCU 2014-2020 urmărește integrarea nevoilor de dezvoltare a resurselor umane în ansamblul programelor și politicilor publice ale României, ca SM al UE și are în vedere valorizarea capitalului uman, ca resursă pentru o dezvoltare sustenabilă în viitor.

Programul Operațional Capacitate Administrativă

POCA 2014 – 2020 promovează crearea unei administrații publice moderne, capabilă să faciliteze dezvoltarea socio-economică, prin intermediul unor servicii publice competitive, investiții și reglementări de calitate.

Programul Operațional Competitivitate

POC 2014 – 2020 contribuie la creşterea competitivităţii şi la dezvoltarea economică prin îmbunătăţirea accesului, securităţii şi utilizării TIC şi prin consolidarea CDI.

Programul Operațional Infrastructură Mare

POIM 2014-2020 are ca obiectiv global dezvoltarea infrastructurii de transport, mediu, energie şi prevenirea riscurilor la standarde europene, în vederea creării premiselor unei creşteri economice sustenabile, în condiţii de siguranță şi utilizare eficientă a resurselor naturale.

Programul Operaţional Asistenţă Tehnică

POAT 2014-2020 are drept scop asigurarea unui proces de implementare eficientă şi eficace a Fondurilor Europene Structurale și de Investiții în România în conformitate cu principiile şi regulile de parteneriat, programare, evaluare, comunicare, management, inclusiv management financiar, monitorizare şi control, pe baza responsabilităților împărțite între Statele Membre şi Comisia Europeană.

Programul Național de Dezvoltare Rurală

PNDR 2014 – 2020 este programul prin care se acordă fonduri nerambursabile de la Uniunea Europeană şi Guvernul României pentru dezvoltarea economico – socială a spaţiului rural din România

Programul Operațional pentru Pescuit și Afaceri Maritime

POPAM 2014 – 2020 își propune în principal creșterea producției în acvacultură și procesare. De asemenea, îşi propune creșterea profitabilității operatorilor, conservarea biodiversității și protecția mediului, menținerea și crearea de locuri de muncă, în special în zonele pescărești.

Programe de Cooperare Transfrontalieră, Interregională, Transnațională

Programul Ro-Bg 2014 – 2020 susţine crearea unor comunităţi competitive şi sustenabile prin folosirea într-un mod eficient a resurselor, promovarea iniţiativelor profitabile și a oportunităților oferite de dezvoltarea fluxurilor transversale și orizontale în zona coridorului Dunăre / Marea Neagră.

Programul Ro – Rs 2014-2020 vizează dezvoltarea socio-economică echilibrată și durabilă a regiunii de graniță dintre România și Republica Serbia prin intermediul proiectelor comune transfrontaliere și acțiunilor comune ale partenerilor români și sârbi.

Programul Ro – Ua 2014 – 2020 susține promovarea dezvoltării economice și sociale prin abordarea provocărilor comune în mediu, sănătate publică, siguranță și securitate și vizează promovarea mobilității persoanelor, a bunurilor și capitalurilor în regiunile de pe ambele părți ale frontierelor comune.

Programul Hu-Sk-Ro-Ua 2014-2020 se bazează pe efortul de planificare în comun a celor patru țări participante și vizează să ofere un cadru pentru activitățile care vor conduce la o cooperare mai intensă între regiunile Ucrainei și cele ale statelor membre care împart granițe comune, în scopul de a iniția progrese în dificultățile existente în domeniile social, economic, de infrastructură și de mediu.

Programul Ro – BMN 2014 – 2020 își propune îmbunătăţirea nivelului de trai al oamenilor din regiunile din Bazinul Mării Negre prin creştere sustenabilă şi protecţia în comun a mediului.

Programul Interreg Europa 2014-2020 susține agenda politică a Uniunii Europene numite Strategia Europa 2020 și promovează acțiuni menite să transforme teritoriul european într-un spațiu cu un grad sporit de inovare, sustenabilitate și incluziune.

Programul URBACT 2014-2020 facilitează schimbul de cunoștințe și bune practici între orașe și alte niveluri de guvernare cu scopul este de a promova dezvoltarea durabilă integrată și de a îmbunătăți eficacitatea politicii regionale și de coeziune.

Programul Ro – Hu 2014 – 2020 susține realizarea de intervenții integrate cu accent transfrontalier și strategic puternic, în vederea exploatării potențialurilor comune și abordării provocărilor comune.

INTERACT III este un program operațional al obiectivului de Cooperare Teritorială Europeană, o parte a componentei de cooperare interregională și este configurat pentru a consolida eficacitatea politicii de coeziune prin promovarea schimbului de experiență privind identificarea, transferul și difuzarea bunelor practici și a abordărilor inovatoare în ceea ce privește implementarea programelor de cooperare teritorială și a acțiunilor referitoare la cooperarea teritorială și la utilizarea Grupării Europene de Cooperare Teritorială (EGTC).

Programul Ro – Md 2014 – 2020 va contribui la atingerea obiectivelor Instrumentului European de Vecinătate (ENI) prin promovarea culturii locale și a conservării patrimoniului cultural, prin dezvoltarea sistemului de sănătate la nivelul zonei vizate, a infrastructurii și nu în ultimul rând dezvoltarea educației și prevenirea și combaterea problemelor de securitate și siguranță.

Programul transnațional Dunărea 2014-2020 susține finanțarea proiectelor implementate de un parteneriat transnațional extins și care vor avea ca obiectiv îmbunătățirea politicilor publice și a cooperării instituționale.

Programul ESPON are drept scop promovarea și stimularea dimensiunii teritoriale europene în dezvoltarea și cooperarea prin furnizarea evidențelor, a transferului de cunoștințe și a modului de realizare a politicilor autorităților publice și a altor actori din domeniul politicilor publice de la toate nivelurile.