46.416 locuri de muncă vacante la nivel naţional Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 46.416 locuri de muncă la nivel naţional.
Locuri de muncă vacante la nivel național și în rețeaua EURES
46.416 locuri de muncă vacante la nivel naţional
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 46.416 locuri de muncă la nivel naţional.
Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: curier (2.789); muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.531); agent de securitate (2.113); muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (1.955); lucrător comercial (1.664); ambalator manual (1.660); muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (1.400); manipulant mărfuri (1.164); ajutor bucătar (1.089); agent curățenie clădiri și mijloace de transport (762) etc.
Din cele 46.416 locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 1.338 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate; programator; consilier/expert/inspector/ referent/ economist în economie generală; referent de specialitate financiar-contabilitate; agent de vânzări etc.), 6.379 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrător comercial; agent servicii client; conducător auto transport rutier de mărfuri, agent de securitate intervenție, casier, vânzător etc), 7.795 pentru persoanele cu studii profesionale (lucrător comercial, ajutor bucătar, agent de securitate, sudor, bucătar, lăcătuș mecanic etc.), restul de 30.904 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale (agent de securitate; muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor; muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet; manipulant mărfuri; muncitor necalificat în industria confecţiilor; curier etc).
Precizăm faptul că baza de date este dinamică, actualizându-se în timp real în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.
Oferta locurilor de muncă vacante la nivel național poate fi accesată pe site-ul www.anofm.ro în secțiunea Locuri de Muncă Vacante
Sursa AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
Operator de date cu caracter personal nr. 497
Str. Avalanşei, nr. 20-22, Sector 4, București
Tel.: +4 021 303 98 31; Fax: +4 021 303 98 38
e-mail: anofm@anofm.gov.ro; mass.media@anofm.gov.ro
www.anofm.ro; www.facebook.com/fiiinformat; www.twitter.com/FIIINFORMAT
LOCURI de MUNCĂ în ALBA: 411 posturi la Alba Iulia, Aiud, Blaj, Sebeș, Câmpeni și alte localități din județ. Oferta prin AJOFM
Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Alba a transmis oferta de locuri de muncă disponibile în județul Alba, la data de 16 ianuarie. Sunt vacante 411 posturi în județul Alba, în mai multe domenii.
https://alba24.ro/locuri-de-munca-in-alba-411-posturi-la-alba-iulia-aiud-blaj-sebes-campeni-si-alte-localitati-din-judet-oferta-prin-ajofm-1015956.html
Se angajează și personal pentru partea tehnică, de teren a lucrărilor la un birou de cadastru din Alba Iulia. Detalii, AICI.
Agenţia Locală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba Iulia – 0258 831 137
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil
- ALBATROS GOLD SRL – mecanic utilaj – 1 – albatrosgold@yahoo.com
- SC TAYA SERVENERG SRL – director societate comerciala – 1 – 0754228083
- ALBATROS GOLD SRL – manager financiar – 1 – 0728014600
- ALBATROS GOLD SRL – muncitor necalificat în agricultura – 4 – 0728014600
- CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – asistent medical fizioterapie – 1 – 0729837566
- BIO TERAPIA PLUS SRL – asistent medical generalist – 5 – 0744380767
- MEDCARE KINETO SRL – economist în economie generala – 2 – 0723278582
- BIO TERAPIA PLUS SRL – economist în economie generala – 1 – 0744380767
- ECOTECH MAXSPEED – dispecer – 3 – 0770931827
- CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – fiziokinetoterapeut – 1 – 0729837566
- KINETOMEDICA PLUS SRL – fiziokinetoterapeut – 5 – 0744380767
- BIO TERAPIA PLUS SRL – fiziokinetoterapeut – 5 – 0744380767
- ALFA & OMEGA GROUP SRL – îngrijitor cladiri – 1 – office@alfaomegagrup.ro
- FLANCO RETAIL SA – lucrator comercial – 2 – angajari@flanco.ro
- CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – maseur – 1 – 0729837566
- AIDA BEST CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat în silvicultura – 10 – 0753537947
- TERAINFO SRL – muncitor necalificat în industria confectiilor – 11 – anemar005@yahoo.com
- BEST NOR REL S.R.L. – ajutor bucatar – 1 – 0741499743
- DEDEMAN SRL – dispecer centru de alarma – 1 – angajari@dedeman.ro
- VIA COM SRL – sortator produse – 1 – 0744605700
- LA JOVITA S.R.L. – casier – 1 – 0773865892
- LA JOVITA S.R.L. – lucrator comercial – 1 – 0745493523
- PEMONT LENJERIE SRL – confectioner-asamblor articole din textile – 5 – 0744588699
- PAPABOX SRL – pizzar – 2 – 0743175729
- NEMO INVESTIGO SRL – agent de securitate – 2 – 0760265477
- IPEC SA – ambalator manual – 25 – 0758800134
- GIORDI TRANS SRL – conducător auto transport rutier de mărfuri – 3 – 0731317232
- IPEC SA – încarcator-descarcator – 25 – 0758800134
- NEMO INVESTIGO SRL – paznic – 1 – 0760265477
- ELIT SRL – ambalator manual – 5 – resurse.umane@elitcugir.ro
- ELIT SRL – macelar – 1 – resurse.umane@elitcugir.ro
- COCO DTD RECYCLING S.R.L. – lucrator sortator deseuri reciclabile – 1 – 0748552339
- SC APULUM SA – electrician de întretinere si reparatii – 3 – 0731489087
- SC APULUM SA – instalator apa, canal – 3 – 0731489087
- SC APULUM SA – încarcator-descarcator – 20 – 0731489087
- SC APULUM SA – lacatus mecanic – 3 – 0731489087
- FORCE 1 DIVIZIA DE SECURITATE SRL – agent de securitate – 1 – 0757044900
- AXA PORCELAINE SRL – ambalator manual – 1 – 0740954088
- AXA PORCELAINE SRL – debavurator-retusor la produse din ceramica fina – 2 – 0740954088
Locuri de muncă / angajări AIUD
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil
- DELGAZ GRID S.A. – sudor – 1 – recrutare@eon-romania.ro
- MIOMAR UNIVERSAL SRL – lucrator comercial – 3 – 0742212343
- GEORGIA CATERING SRL – ajutor bucatar – 1 – 0729068763
- GEORGIA CATERING SRL – bucatar – 1 – 0729068763
- GEORGIA CATERING SRL – lucrator bucatarie (spalator vase mari) – 1 – 0729068763
- EXCELENT TRANS SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0743899485
- SC RUTIER MITROSPEED SRL – sofer de autoturisme si camionete – 5 – 0736838375
- EXCELENT AUTO SRL – sofer de autoturisme si camionete – 5 – 0736838375
- VAN-GAO S.R.L. – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 2 – 0786537979
- COOPERATIVA DE CONSUM AIUD SOCIETATE COOPERATIVĂ – brutar – 2 – 0728074071
- UZINA DE VAGOANE AIUD SA – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 3 – 0258861873
- CONF RICAMI NADA SRL – broder manual – 5 – 0258863552
Locuri de muncă / angajări BLAJ
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil
- KRONOS LIFE CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 3 – 0734567031
- KRONOS LIFE CONSTRUCT SRL – zidar pietrar – 2 – 0734567031
- KRONOS LIFE CONSTRUCT SRL – zugrav – 2 – 0734567031
- AMTO UNIVERSAL S.R.L – lucrator comercial – 3 – 0724080808
- S.C.D.V.V – asistent de cercetare în horticultura – 1 – 0258711623
- S.C.D.V.V – pomicultor – 1 – 0258711623
Locuri de muncă / angajări SEBEȘ
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail
- BEAUTY CAR WASH SRL – spalator vehicule – 1 – 0773865892
- HOUSE CLEANING CASA SRL – spalator vitrine si geamuri – 1 – 0773865892
- STAR ASSEMBLY SRL – consilier juridic – 1 – recrutare@mercedes-benz.com
- ALBANI FOREX SRL – cusator piese din piele si înlocuitori – 1 – 0744693292
- ALBANI FOREX SRL – electrician de întretinere si reparatii – 1 – 0744693292
- LENIS CAFE PLUS SRL – lucrator comercial – 1 – a.costea@mastercont.ro
- FLANCO RETAIL SA – lucrator comercial – 1 – angajari@flanco.ro
- ALBANI FOREX SRL – sudor – 1 – 0744693292
- ALBANI FOREX SRL – tapiter – 2 – 0744693292
- ALBANI FOREX SRL – tâmplar universal – 6 – mariana@albaniforex.ro
- DREGHICIU CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 5 – 0758212400
- AUTO TOTAL PREST SRL – muncitor manipulare si pregatire furaje – 10 – contact@silozurisecond.ro
- CATALEYA STORE SRL – operator intretinere corporala – 1 – 0743566066
- LIBRA GUARD SRL – agent de securitate – 5 – 0758014453
Locuri de muncă / angajări ABRUD
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail
- GETICA STAR SRL – vulcanizator de produse industriale din cauciuc – 2 – 0728290270
- VAN-GAO S.R.L. – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 1 – 0786537979
Locuri de muncă / angajări CÂMPENI
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail
- DUA PEK – brutar – 1 – 0736915921
- DUA PEK – lucrator bucatarie (spalator vase mari) – 3 – 0736915921
- SC BALEA SRL – lucrator comercial – 1 – laurydady@yahoo.com
- DUA PEK – patiser – 3 – 0736915921
Locuri de muncă / angajări CUGIR
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail
- LIBRA GUARD SRL – agent de securitate – 5 – 0758113603
Locuri de muncă / angajări Ocna Mureș
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail
- S.C.EUROSIT IMPEX SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0744605733
- LOGISTIC MEDIA POP ART SRL – operator la fabricarea produselor fainoase – 10 – 0728242666
- S.C.EUROSIT IMPEX SRL – manipulant marfuri – 2 – 0744605733
- MIOMAR UNIVERSAL SRL – lucrator comercial – 2 – resurseumane@miomaruniversal.com
- TECHNO SACK SRL – croitor – 3 – 0722979702
- TECHNO SACK SRL – muncitor necalificat în industria confectiilor – 10 – 0722979702
Locuri de muncă / angajări TEIUȘ
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail
- SEMMELROCK STEIN + DESIGN SRL – sef schimb – 1 – corina.raclea@wienerberger.com
- IMCOP S.R.L. – automatist – 1 – 0744627674
- IMCOP S.R.L. – electrician în constructii – 1 – 0744627674
- IMCOP S.R.L. – manipulant marfuri – 2 – 0744627674
- IMCOP S.R.L. – stivuitorist – 1 – 0744627674
Locuri de muncă / angajări ZLATNA
Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail
- MOGUT JUNIOR SRL – muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii – 2 – 0747559347
Locuri de muncă / angajări în alte localități din județ
Localitate – angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/ e-mail
- BISTRA – S.C. DAVID PRODUCTION S.R.L. – tâmplar universal – 1 – davidprodcom@yahoo.com
- CRICĂU – SC DIETZ ARTICOLE DIN LEMN SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 2 – 0752118148
- DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – ambalator manual – 2 – 0790229959
- DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – manipulant marfuri – 3 – 0790229959
- DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – agent de securitate intervenție – 1 – 0790229959
- DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – agent de vânzari – 1 – 0790229959
- DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – gestionar depozit – 1 – 0790229959
- DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – inginer în industria alimentara – 1 – 0790229959
- DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – îngrijitor cladiri – 1 – 0790229959
- DRÂMBAR – PEMA ELECTROTEHNIC SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 10 – 0745999335
- DRÂMBAR – TOBIMAR SRL – reprezentant tehnic – 2 – 0729381338
- GALDA DE JOS – DECORASAR S.R.L. – dulgher (exclusiv restaurator) – 1 – 0759156890
- IGHIU – SC TRANSEURO SRL – muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide – 10 – resurseumane@transeurogrup.ro
- LUPŞA – SC COD FAMILY FIVE SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – laurydady@yahoo.com
- OARDA – ELIT SRL – manipulant marfuri – 2 – 0729399359
- OARDA – DUMA SMART CONSTRUCT SRL – femeie de serviciu – 2 – 0745293114
- OIEJDEA – ALBALACT SA – electrician echipamente electrice si energetice – 1 – 0736777388
- OIEJDEA – ALBALACT SA – fochist pentru cazane de abur si de apa fierbinte – 3 – 0736777388
- OIEJDEA – ALBALACT SA – inginer automatist – 1 – 0736777388
- OIEJDEA – ALBALACT SA – inginer mecanic – 3 – 0736777388
- OIEJDEA – ALBALACT SA – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 5 – 0736777388
- OIEJDEA – ALBALACT SA – lacatus mecanic – 5 – 0736777388
- OIEJDEA – ALBALACT SA – operator la roboti industriali – 7 – 0736777388
- PETREŞTI – ELIS PAVAJE SRL – muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide – 20 – 0748500686
- PETREŞTI – ELIS PAVAJE SRL – sudor – 12 – 0748500686
- PETREŞTI – ELIS PAVAJE SRL – tehnician mentenanta mecanica echipamente industriale – 8 – 0748500686
- PETREŞTI – SUCURSALA HIDROCENTRALE SEBES – electrician exploatare centrale si statii electrice – 1 – 0258806455
- POŞAGA – HANDYMAN ATELIER S.R.L. – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0757792629
- POŞAGA DE JOS – HANDYMAN ATELIER S.R.L. – designer industrial – 1 – 0757792629
- SĂLCIUA – SC 3H CENTRE SRL – femeie de serviciu – 2 – 0743910931
- SÂNBENEDIC – MINI BAR BOLOG S.R.L. – lucrator comercial – 1 – 0745619443
- SUB PIATRĂ – S.C. ARMEANU S.R.L. – îngrijitor cladiri – 4 – 0768332545
- VINŢU DE JOS – MATTHEWS BRIDGE DECO S.R.L. – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 1 – 0761016106
Sursa https://alba24.ro/locuri-de-munca-in-alba-411-posturi-la-alba-iulia-aiud-blaj-sebes-campeni-si-alte-localitati-din-judet-oferta-prin-ajofm-1015956.html
Stadiul implementării proiectului “Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”, August 2023
MANAGEMENT & TRAINING SOLUTIONS SRL în parteneriat cu NOA MANAGEMENT SOLUTION SRL SI ASOCIATIA STEAUA SPERANTEI implementează proiectul cu titlul ” Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru” Cod SMIS 2014+ 154855, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară 1: Locuri de muncă pentru tineri, Obiectiv specific: OS 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS 1.2 Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile
Obiectivul general: Creșterea oportunităților profesionale unui număr de 375 tineri NEETs din Regiunea Centru prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, cu scopul de a contribui la creșterea calității vieții în regiunea vizata.
Scopul pregătirii practice pentru cursul de calificare de lucrător comercial este de a dezvolta abilitățile și cunoștințele necesare pentru a desfășura cu succes activități în domeniul comerțului și vânzărilor. Această pregătire are ca obiective principale:
- Dezvoltarea abilităților practice: Cursanții învăța cum să desfășoare activități specifice din domeniul comerțului, cum ar fi etichetarea și expunerea produselor, manipularea și ambalarea mărfurilor, gestionarea stocurilor și efectuarea tranzacțiilor cu clienții.
- Înțelegerea conceptelor de bază în comerț: Cursanții învăța despre noțiuni cheie precum marketingul, gestionarea vânzărilor, relația cu clienții și aspectele juridice legate de comerț.
- Dezvoltarea abilităților de comunicare: Un lucrător comercial trebuie să poată comunica eficient cu clienții, să răspundă la întrebările acestora și să ofere sfaturi sau recomandări. Pregătirea practică va ajuta cursanții să-și dezvolte abilitățile de comunicare interpersonală.
- Învățarea tehnicilor de vânzare: Cursanții învăța cum să identifice nevoile clienților, să prezinte produsele sau serviciile în mod atractiv și să încurajeze vânzările.
- Dezvoltarea abilităților de gestionare a timpului: Lucrătorii comerciali trebuie să fie organizați și să poată face față unui mediu de lucru dinamic. Pregătirea include tehnicile de gestionare a timpului și prioritizare a sarcinilor.
- Învățarea aspectelor legate de serviciul clienți: Cursanții învăța cum să abordeze plângerile sau reclamațiile clienților și să ofere un serviciu excelent pentru a menține și dezvolta relațiile cu aceștia.
- Cunoașterea regulilor și normelor de securitate: Cursanții sunt instruiți în privința regulilor de securitate și siguranță la locul de muncă, pentru a evita accidentele și incidentele nedorite.
Scopul final al pregătirii practice pentru cursul de calificare de lucrător comercial este de a pregăti cursanții să fie competenți și să se descurce într-un mediu de lucru comercial, să ofere un serviciu de calitate clienților și să contribuie la succesul afacerii, alaturi de formatorii lor si sub supravegherea agentilor economici, cursantii au putut exersa si pune in practica notiunile teoretice dobandite.
Informații suplimentare/date de contact
Manager de Proiect- Constantinescu Laura Elena, telefon 0768.552.066, e-mail pocu.154855@gmail.com
Stadiul implementării proiectului “Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”, iulie 2023
MANAGEMENT & TRAINING SOLUTIONS SRL în parteneriat cu NOA MANAGEMENT SOLUTION SRL SI ASOCIATIA STEAUA SPERANTEI implementează proiectul cu titlul ” Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru” Cod SMIS 2014+ 154855, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 1: Locuri de muncă pentru tineri, Obiectiv specific: OS 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS 1.2 Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile
Obiectivul general Creșterea oportunităților profesionale unui număr de 375 tineri NEETs din Regiunea Centru prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, cu scopul de a contribui la creșterea calității vieții în regiunea vizata.
Proiectul își propune să stabilească un cadru structural funcțional care sa ofere o baza solidă pentru asigurarea unei integrări pe piața muncii a tinerilor NEETs. În același timp se deschid noi orizonturi de tratare a problemelor cu care regiunea și grupul țintă se confrunta, prin promovarea antreprenoriatului bazat pe inovare sociala și cunoaștere a nevoilor sociale locale. Proiectul prevede activitati ce răspund la nevoia de creștere a gradului de ocupare și de inițiative TICe din sectoarele economice menționate. De asemenea, prin proiect se are în vedere asigurarea unei forte de muncă formată din persoane greu angajabile așa cum sunt cele din grupurile vulnerabile pentru domenii moderne / contemporane ale economiei, contribuind astfel la creșterea competitivității regiunilor de unde provin, aducandu-si aportul la realizarea obiectivului specific al programului si apelului prin implicarea membrilor GT la activităților proiectului.
La finalul lunii iulie 2023, cele 10 de firme înființate au menținut locurile de muncă create. De asemenea, toate firmele nou infiintate au primit tranșa 1 din subvenție. Achizițiile principalelor investiții urmează să fie finalizate în următoarele 3 luni. Toate firmele desfasoara activitatea propusă, conform planurilor de afaceri finanțate prin schema de minimis.
Cursurile de formare profesionala calificare pentru ocupatia Lucrator in comert se desfasoara conform planificarii in judetele Brasov si Alba Iulia.
O scurtă prezentare se regăsește pe website-www.trainingmanagement.ro
Informații suplimentare/date de contact
Manager de Proiect- Constantinescu Laura Elena
telefon 0768.552.066
e-mail pocu.154855@gmail.com
ERATA nr 2 la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri
Nr.26/16.12.2022
ERATA nr 2
la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri
Erata nr 2 la Metodologia de selectie a planurilor de afaceri 154855
In vederea completarii si actualizarii Metodologiei de selectie si a calendarului aferente concursului de planuri de afaceri organizat în cadrul proiectului „ Viitor pentru tinerii Neets Regiunea Centru” (POCU/991/1/3/154855), se aduc urmatoarele mentiuni :
- Se actualizeaza sectiunea Etapele concursului de planuri de afaceri 7.5 Etapa interviului astfel
Participantii care au întrunit un minim de 50 de puncte la evaluarea planului de afaceri vor intra in etapa de interviu cu membrii juriului. Interviurile se vor desfasura pe baza de programare si vor avea rolul de a evalua modul in care potentialul beneficiar de subvenție are abilitatea de a-si prezenta ideea de afaceri, competenta de a implementa planul de afaceri si capacitatea de a face fata riscurilor pe care le va presupune afacerea in sine. Participantii vor putea opta pentru forma de prezentare a interviului, respectiv cu prezenta fizica sau online.
Juriul va acorda câte un punctaj fiecarei persoane, prin care se va urmări în detaliu abordarea proiectului de afaceri, coerența și maturitatea ideii, aptitudinile antreprenoriale, capacitatea de implementare, cunoașterea pieței pe care va activa candidatul, precum și minime cunoștințe privind temele orizontale POCU (sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, inovarea socială, nondiscriminarea și dezvoltarea durabilă).
Lista finală de ierarhizare va fi publicată pe site-ul liderului de parteneriat.
Comisia de evaluare va puncta fiecare candidat în parte în funcție de răspunsurile date la întrebările amintite mai sus (cf Anexa 8.1 – Grilă evaluare interviu). Pentru fiecare candidat va exista o fișă de evaluare (Anexa 8.2) în care se vor regăsi punctajele acordate de fiecare membru al comisiei. Punctajul final va fi cel rezultat din media aritmetică a celor trei punctaje acordate de cei trei membri ai comisiei.
Punctajul pentru proba de interviu-panel va avea un maxim de 100 de puncte, cu includerea unor criterii calitative clare, usor masurabile și vor fi publicate după aceeași procedură ca în etapele anterioare.
În această etapă de evaluare nu se acceptă contestații.
- Se actualizeaza calendarul, astfel
| Perioada | Etape |
| 18 Decembrie 2022 | Interviu |
| 18 Decembrie 2022 | Publicare lista finala |
| 19 – 31 Decembrie 2022 | Infiintare SRL-uri si Transmiterea documentelor pentru semnarea contractelor de subventie / Semnarea contractelor de subventie; |
PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA
PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA
„Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”
COD SMIS 154855
| NR. CRT. | Nr INREGISTRARE DOSAR | NUME PARTICIPANT | PUNCTAJ |
| 1 | PA1 | HXXX AXXXXXXXX | 92 |
| 2 | PA2 | OXXXXX DXXXXX | 92 |
| 3 | PA3 | DXXXX RXXXXX | 92 |
| 4 | PA4 | SXXXXXX AXX | 90,5 |
| 5 | PA5 | MXXXXXXX SXXXXX-AXXXXX | 86 |
| 6 | PA6 | AXXXXXX VXXXXX IXXX | 95 |
| 7 | PA7 | CXXXXX RXXXXX | 81 |
| 8 | PA8 | PXXXX MXXXX DXXXXX | 92 |
| 9 | PA9 | LXXXXX CXXXXXX VXXXXX | 95 |
| 10 | PA10 | IXXXX DXXXX NXXXXXXX AXXXXXXXX | 86 |
| 11 | PA11 | SXXXXXX LXXXXX MXXXXXXX | 75 |
Lista rezultate evaluare tehnico-financiara ID 154855
Etapa 7.4 Etapa de contestații-atentie, contestatiile se pot depune in data de 16.12.2022 conform calendarului, rezultatele se vor publica in data de 17.12.2022.
Candidații nemulțumiți de rezultatele evaluării tehnico-financiare pot depune contestații la decizia comisiei în termen de 1 zi lucratoare de la publicarea listei cu punctaje, personal la sediul din str Livezii nr 35 A, Alba Iulia/ pe e-mail, completând Anexa 7 – Contestație – concurs de planuri de afaceri, pe care o gasiti postata anexele Metodologiei evaluare si selectie planuri. Contestațiile depuse primesc număr de înregistrare și sunt soluționate de către Comisia de soluționare a contestațiilor în ordinea depunerii acestora, în termen de 1 zi.
Re-evaluările realizate în urma contestațiilor depuse se vor face conform procedurii aplicate la evaluarea inițială.
Decizia comisiei de soluționare a contestațiilor este definitivă.
După soluționarea contestațiilor, va fi publicată pe site-ul proiectului și la sediile Liderului și partenerilor lista finală a punctajelor obținute în urma evaluării tehnico-financiare, în ordinea depunerii lor.
7.5 Etapa interviului- 19.12.2022
Participantii care au întrunit un minim de 50 de puncte la evaluarea planului de afaceri vor intra in etapa de interviu cu membrii juriului. Interviurile se vor desfasura pe baza de programare si vor avea rolul de a evalua modul in care potentialul beneficiar de subvenție are abilitatea de a-si prezenta ideea de afaceri, competenta de a implementa planul de afaceri si capacitatea de a face fata riscurilor pe care le va presupune afacerea in sine.
Juriul va acorda câte un punctaj fiecarei persoane, prin care se va urmări în detaliu abordarea proiectului de afaceri, coerența și maturitatea ideii, aptitudinile antreprenoriale, capacitatea de implementare, cunoașterea pieței pe care va activa candidatul, precum și minime cunoștințe privind temele orizontale POCU (sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, inovarea socială, nondiscriminarea și dezvoltarea durabilă).
Lista finală de ierarhizare va fi publicată pe site-ul liderului de parteneriat.
Comisia de evaluare va puncta fiecare candidat în parte în funcție de răspunsurile date la întrebările amintite mai sus (cf Anexa 8.1 – Grilă evaluare interviu). Pentru fiecare candidat va exista o fișă de evaluare (Anexa 8.2) în care se vor regăsi punctajele acordate de fiecare membru al comisiei. Punctajul final va fi cel rezultat din media aritmetică a celor trei punctaje acordate de cei trei membri ai comisiei.
Punctajul pentru proba de interviu-panel va avea un maxim de 100 de puncte, cu includerea unor criterii calitative clare, usor masurabile și vor fi publicate după aceeași procedură ca în etapele anterioare.
În această etapă de evaluare nu se acceptă contestații.
LISTA PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA
PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA
„Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”
COD SMIS 154855
| NR. CRT. | Nr INREGISTRARE DOSAR | NUME PARTICIPANT | PUNCTAJ |
| 1 | PA1 | HXXX AXXXXXXXX | 92 |
| 2 | PA2 | OXXXXX DXXXXX | 92 |
| 3 | PA3 | DXXXX RXXXXX | 92 |
| 4 | PA4 | SXXXXXX AXX | 90,5 |
| 5 | PA5 | MXXXXXXX SXXXXX-AXXXXX | 86 |
| 6 | PA6 | AXXXXXX VXXXXX IXXX | 95 |
| 7 | PA7 | CXXXXX RXXXXX | 81 |
| 8 | PA8 | PXXXX MXXXX DXXXXX | 92 |
| 9 | PA9 | LXXXXX CXXXXXX VXXXXX | 95 |
| 10 | PA10 | IXXXX DXXXX NXXXXXXX AXXXXXXXX | 86 |
| 11 | PA11 | SXXXXXX LXXXXX MXXXXXXX | 75 |
Lista rezultate evaluare tehnico-financiara ID 154855
Etapa 7.4 Etapa de contestații-atentie, contestatiile se pot depune in data de 16.12.2022 conform calendarului, rezultatele se vor publica in data de 17.12.2022.
Candidații nemulțumiți de rezultatele evaluării tehnico-financiare pot depune contestații la decizia comisiei în termen de 1 zi lucratoare de la publicarea listei cu punctaje, personal la sediul din str Livezii nr 35 A, Alba Iulia/ pe e-mail, completând Anexa 7 – Contestație – concurs de planuri de afaceri, pe care o gasiti postata anexele Metodologiei evaluare si selectie planuri. Contestațiile depuse primesc număr de înregistrare și sunt soluționate de către Comisia de soluționare a contestațiilor în ordinea depunerii acestora, în termen de 1 zi.
Re-evaluările realizate în urma contestațiilor depuse se vor face conform procedurii aplicate la evaluarea inițială.
Decizia comisiei de soluționare a contestațiilor este definitivă.
După soluționarea contestațiilor, va fi publicată pe site-ul proiectului și la sediile Liderului și partenerilor lista finală a punctajelor obținute în urma evaluării tehnico-financiare, în ordinea depunerii lor.
7.5 Etapa interviului- 19.12.2022
Participantii care au întrunit un minim de 50 de puncte la evaluarea planului de afaceri vor intra in etapa de interviu cu membrii juriului. Interviurile se vor desfasura pe baza de programare si vor avea rolul de a evalua modul in care potentialul beneficiar de subvenție are abilitatea de a-si prezenta ideea de afaceri, competenta de a implementa planul de afaceri si capacitatea de a face fata riscurilor pe care le va presupune afacerea in sine.
Juriul va acorda câte un punctaj fiecarei persoane, prin care se va urmări în detaliu abordarea proiectului de afaceri, coerența și maturitatea ideii, aptitudinile antreprenoriale, capacitatea de implementare, cunoașterea pieței pe care va activa candidatul, precum și minime cunoștințe privind temele orizontale POCU (sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, inovarea socială, nondiscriminarea și dezvoltarea durabilă).
Lista finală de ierarhizare va fi publicată pe site-ul liderului de parteneriat.
Comisia de evaluare va puncta fiecare candidat în parte în funcție de răspunsurile date la întrebările amintite mai sus (cf Anexa 8.1 – Grilă evaluare interviu). Pentru fiecare candidat va exista o fișă de evaluare (Anexa 8.2) în care se vor regăsi punctajele acordate de fiecare membru al comisiei. Punctajul final va fi cel rezultat din media aritmetică a celor trei punctaje acordate de cei trei membri ai comisiei.
Punctajul pentru proba de interviu-panel va avea un maxim de 100 de puncte, cu includerea unor criterii calitative clare, usor masurabile și vor fi publicate după aceeași procedură ca în etapele anterioare.
În această etapă de evaluare nu se acceptă contestații.
Rezultate evaluare administrativa
REZULTATE EVALUARE ADMINISTRATIVA
„Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”
COD SMIS 154855
| NR. CRT. | Nr INREGISTRARE DOSAR | NUME PARTICIPANT | ADMIS/RESPINS |
| 1 | PA1 | HXXX AXXXXXXXX | ADMIS |
| 2 | PA2 | OXXXXX DXXXXX | ADMIS |
| 3 | PA3 | DXXXX RXXXXX | ADMIS |
| 4 | PA4 | SXXXXXX AXX | ADMIS |
| 5 | PA5 | MXXXXXXX SXXXXX-AXXXXX | ADMIS |
| 6 | PA6 | AXXXXXX VXXXXX IXXX | ADMIS |
| 7 | PA7 | CXXXXX RXXXXX | ADMIS |
| 8 | PA8 | PXXXX MXXXX DXXXXX | ADMIS |
| 9 | PA9 | LXXXXX CXXXXXX VXXXXX | ADMIS |
| 10 | PA10 | IXXXX DXXXX NXXXXXXX AXXXXXXXX | ADMIS |
| 11 | PA11 | SXXXXXX LXXXXX MXXXXXXX | ADMIS |
ERATA nr 1 la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri în cadrul proiectului „ Viitor pentru tinerii Neets Regiunea Centru”
Nr.16/05.12.2022
ERATA nr 1
la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri
In vederea completarii si actualizarii Metodologiei de selectie aferenta concursului de planuri de afaceri organizat în cadrul proiectului „ Viitor pentru tinerii Neets Regiunea Centru” (POCU/991/1/3/154855), se aduc urmatoarele mentiuni :
- Se actualizeaza sectiunea Depunerea dosarului pentru concursul planuri de afaceri astfel Candidații la concurs vor înainta dosarele în format fizic (personal/ data poștei/ livrare curierat) în intervalul 08 – 14 Decembrie 2022 ora 16:00 la sediul din str Livezii nr 35A, Alba Iulia. Dosarele primite după data de 14.12.2022 ora 16:00 nu vor fi luate în calcul la verificare în vederea participării la concursul de idei de afaceri.
- Se corecteaza conditiile de accesare referitoare la numarul ore minim prevazut pentru angajati in cadrul firmelor infiintate in cadrul proiectului respective cap Condiții de eligibilitate pentru beneficiarii ajutorului de minimis acordate în cadrul proiectului
Astfel
Punctul i) respectă condițiile prevăzute în Ghidul solicitantului, respectiv:
- angajarea a cel puțin 1 persoană cu norma minima de 4 ore/zi pe perioadă nedeterminată în cadrul afacerii finanțate prin schema de minimis;
- Se corecteaza Anexa D Grila de evaluare tehnico-financiara
| Resursele umane propuse | Necesarul de resurse umane este bine identificat, fiind suficient de clar prezentate rolurile și atribuțiile viitorului personal angajat în raport cu planul de dezvoltare al firmei și cu procesul de producție a produsului sau prestare a serviciului | Maxim 5 puncte:
2 pct. – pentru 1 loc de munca (minim norma 1/2)– conditie obligatorie 5 pct. – pentru 1 sau mai multe locuri de munca suplimentare create pana la finalul perioadei de implementare |
Anexa 5 – Plan de afaceri (model) rev1
Anexa D – Grila evaluare tehnico-financiara erata 1
Metodologie evaluare si selectie planuri rev1
Erata nr 1 la Metodologia de selectie a planurilor de afaceri 154855
Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi www.fonduri-ue.ro
Programul Operațional Regional
POR 2014–2020 își propune creșterea competitivității economice și îmbunătățirea condițiilor de viață ale comunităților locale și regionale prin sprijinirea dezvoltării mediului de afaceri, a condițiilor infrastructurale și a serviciilor, care să asigure o dezvoltare sustenabilă a regiunilor, capabile să gestioneze în mod eficient resursele, să valorifice potențialul lor de inovare și de asimilare a progresului tehnologic.
Programul Operațional Capital Uman
POCU 2014-2020 urmărește integrarea nevoilor de dezvoltare a resurselor umane în ansamblul programelor și politicilor publice ale României, ca SM al UE și are în vedere valorizarea capitalului uman, ca resursă pentru o dezvoltare sustenabilă în viitor.
Programul Operațional Capacitate Administrativă
POCA 2014 – 2020 promovează crearea unei administrații publice moderne, capabilă să faciliteze dezvoltarea socio-economică, prin intermediul unor servicii publice competitive, investiții și reglementări de calitate.
Programul Operațional Competitivitate
POC 2014 – 2020 contribuie la creşterea competitivităţii şi la dezvoltarea economică prin îmbunătăţirea accesului, securităţii şi utilizării TIC şi prin consolidarea CDI.
Programul Operațional Infrastructură Mare
POIM 2014-2020 are ca obiectiv global dezvoltarea infrastructurii de transport, mediu, energie şi prevenirea riscurilor la standarde europene, în vederea creării premiselor unei creşteri economice sustenabile, în condiţii de siguranță şi utilizare eficientă a resurselor naturale.
Programul Operaţional Asistenţă Tehnică
POAT 2014-2020 are drept scop asigurarea unui proces de implementare eficientă şi eficace a Fondurilor Europene Structurale și de Investiții în România în conformitate cu principiile şi regulile de parteneriat, programare, evaluare, comunicare, management, inclusiv management financiar, monitorizare şi control, pe baza responsabilităților împărțite între Statele Membre şi Comisia Europeană.
Programul Național de Dezvoltare Rurală
PNDR 2014 – 2020 este programul prin care se acordă fonduri nerambursabile de la Uniunea Europeană şi Guvernul României pentru dezvoltarea economico – socială a spaţiului rural din România
Programul Operațional pentru Pescuit și Afaceri Maritime
POPAM 2014 – 2020 își propune în principal creșterea producției în acvacultură și procesare. De asemenea, îşi propune creșterea profitabilității operatorilor, conservarea biodiversității și protecția mediului, menținerea și crearea de locuri de muncă, în special în zonele pescărești.
Programe de Cooperare Transfrontalieră, Interregională, Transnațională
Programul Ro-Bg 2014 – 2020 susţine crearea unor comunităţi competitive şi sustenabile prin folosirea într-un mod eficient a resurselor, promovarea iniţiativelor profitabile și a oportunităților oferite de dezvoltarea fluxurilor transversale și orizontale în zona coridorului Dunăre / Marea Neagră.
Programul Ro – Rs 2014-2020 vizează dezvoltarea socio-economică echilibrată și durabilă a regiunii de graniță dintre România și Republica Serbia prin intermediul proiectelor comune transfrontaliere și acțiunilor comune ale partenerilor români și sârbi.
Programul Ro – Ua 2014 – 2020 susține promovarea dezvoltării economice și sociale prin abordarea provocărilor comune în mediu, sănătate publică, siguranță și securitate și vizează promovarea mobilității persoanelor, a bunurilor și capitalurilor în regiunile de pe ambele părți ale frontierelor comune.
Programul Hu-Sk-Ro-Ua 2014-2020 se bazează pe efortul de planificare în comun a celor patru țări participante și vizează să ofere un cadru pentru activitățile care vor conduce la o cooperare mai intensă între regiunile Ucrainei și cele ale statelor membre care împart granițe comune, în scopul de a iniția progrese în dificultățile existente în domeniile social, economic, de infrastructură și de mediu.
Programul Ro – BMN 2014 – 2020 își propune îmbunătăţirea nivelului de trai al oamenilor din regiunile din Bazinul Mării Negre prin creştere sustenabilă şi protecţia în comun a mediului.
Programul Interreg Europa 2014-2020 susține agenda politică a Uniunii Europene numite Strategia Europa 2020 și promovează acțiuni menite să transforme teritoriul european într-un spațiu cu un grad sporit de inovare, sustenabilitate și incluziune.
Programul URBACT 2014-2020 facilitează schimbul de cunoștințe și bune practici între orașe și alte niveluri de guvernare cu scopul este de a promova dezvoltarea durabilă integrată și de a îmbunătăți eficacitatea politicii regionale și de coeziune.
Programul Ro – Hu 2014 – 2020 susține realizarea de intervenții integrate cu accent transfrontalier și strategic puternic, în vederea exploatării potențialurilor comune și abordării provocărilor comune.
INTERACT III este un program operațional al obiectivului de Cooperare Teritorială Europeană, o parte a componentei de cooperare interregională și este configurat pentru a consolida eficacitatea politicii de coeziune prin promovarea schimbului de experiență privind identificarea, transferul și difuzarea bunelor practici și a abordărilor inovatoare în ceea ce privește implementarea programelor de cooperare teritorială și a acțiunilor referitoare la cooperarea teritorială și la utilizarea Grupării Europene de Cooperare Teritorială (EGTC).
Programul Ro – Md 2014 – 2020 va contribui la atingerea obiectivelor Instrumentului European de Vecinătate (ENI) prin promovarea culturii locale și a conservării patrimoniului cultural, prin dezvoltarea sistemului de sănătate la nivelul zonei vizate, a infrastructurii și nu în ultimul rând dezvoltarea educației și prevenirea și combaterea problemelor de securitate și siguranță.
Programul transnațional Dunărea 2014-2020 susține finanțarea proiectelor implementate de un parteneriat transnațional extins și care vor avea ca obiectiv îmbunătățirea politicilor publice și a cooperării instituționale.
Programul ESPON are drept scop promovarea și stimularea dimensiunii teritoriale europene în dezvoltarea și cooperarea prin furnizarea evidențelor, a transferului de cunoștințe și a modului de realizare a politicilor autorităților publice și a altor actori din domeniul politicilor publice de la toate nivelurile.