A.U.R.I.T- ActiUni pentru Reducerea numarului de persoane aflate in Risc de excluziune prin masuri Integrate in Medieşul Aurit.

46.416 locuri de muncă vacante la nivel naţional Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 46.416 locuri de muncă la nivel naţional.

Locuri de muncă vacante la nivel național și în rețeaua EURES

46.416 locuri de muncă vacante la nivel naţional
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 46.416 locuri de muncă la nivel naţional.
Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: curier (2.789); muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.531); agent de securitate (2.113); muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (1.955); lucrător comercial (1.664); ambalator manual (1.660); muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (1.400); manipulant mărfuri (1.164); ajutor bucătar (1.089); agent curățenie clădiri și mijloace de transport (762) etc.
Din cele 46.416 locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, 1.338 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate; programator; consilier/expert/inspector/ referent/ economist în economie generală; referent de specialitate financiar-contabilitate; agent de vânzări etc.), 6.379 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrător comercial; agent servicii client; conducător auto transport rutier de mărfuri, agent de securitate intervenție, casier, vânzător etc), 7.795 pentru persoanele cu studii profesionale (lucrător comercial, ajutor bucătar, agent de securitate, sudor, bucătar, lăcătuș mecanic etc.), restul de 30.904 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale (agent de securitate; muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor; muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet; manipulant mărfuri; muncitor necalificat în industria confecţiilor; curier etc).
Precizăm faptul că baza de date este dinamică, actualizându-se în timp real în funcție de locurile de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum și de numărul repartițiilor emise în vederea ocupării.

Oferta locurilor de muncă vacante la nivel național poate fi accesată pe site-ul www.anofm.ro în secțiunea Locuri de Muncă Vacante

 

Sursa AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ
Operator de date cu caracter personal nr. 497
Str. Avalanşei, nr. 20-22, Sector 4, București
Tel.: +4 021 303 98 31; Fax: +4 021 303 98 38
e-mail: anofm@anofm.gov.ro; mass.media@anofm.gov.ro
www.anofm.ro; www.facebook.com/fiiinformat; www.twitter.com/FIIINFORMAT

LOCURI de MUNCĂ în ALBA: 411 posturi la Alba Iulia, Aiud, Blaj, Sebeș, Câmpeni și alte localități din județ. Oferta prin AJOFM

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Alba a transmis oferta de locuri de muncă disponibile în județul Alba, la data de 16 ianuarie. Sunt vacante 411 posturi în județul Alba, în mai multe domenii.

https://alba24.ro/locuri-de-munca-in-alba-411-posturi-la-alba-iulia-aiud-blaj-sebes-campeni-si-alte-localitati-din-judet-oferta-prin-ajofm-1015956.html

Se angajează și personal pentru partea tehnică, de teren a lucrărilor la un birou de cadastru din Alba Iulia. Detalii, AICI.

Agenţia Locală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba Iulia – 0258 831 137

                 Angajator –               post vacant – nr. locuri – telefon mobil

  • ALBATROS GOLD SRL – mecanic utilaj – 1 – albatrosgold@yahoo.com
  • SC TAYA SERVENERG SRL – director societate comerciala – 1 – 0754228083
  • ALBATROS GOLD SRL – manager financiar – 1 – 0728014600
  • ALBATROS GOLD SRL – muncitor necalificat în agricultura – 4 – 0728014600
  • CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – asistent medical fizioterapie – 1 – 0729837566
  • BIO TERAPIA PLUS SRL – asistent medical generalist – 5 – 0744380767
  • MEDCARE KINETO SRL – economist în economie generala – 2 – 0723278582
  • BIO TERAPIA PLUS SRL – economist în economie generala – 1 – 0744380767
  • ECOTECH MAXSPEED – dispecer – 3 – 0770931827
  • CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – fiziokinetoterapeut – 1 – 0729837566
  • KINETOMEDICA PLUS SRL – fiziokinetoterapeut – 5 – 0744380767
  • BIO TERAPIA PLUS SRL – fiziokinetoterapeut – 5 – 0744380767
  • ALFA & OMEGA GROUP SRL – îngrijitor cladiri – 1 – office@alfaomegagrup.ro
  • FLANCO RETAIL SA – lucrator comercial – 2 – angajari@flanco.ro
  • CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – maseur – 1 – 0729837566
  • AIDA BEST CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat în silvicultura – 10 – 0753537947
  • TERAINFO SRL – muncitor necalificat în industria confectiilor – 11 – anemar005@yahoo.com
  • BEST NOR REL S.R.L. – ajutor bucatar – 1 – 0741499743
  • DEDEMAN SRL – dispecer centru de alarma – 1 – angajari@dedeman.ro
  • VIA COM SRL – sortator produse – 1 – 0744605700
  • LA JOVITA S.R.L. – casier – 1 – 0773865892
  • LA JOVITA S.R.L. – lucrator comercial – 1 – 0745493523
  • PEMONT LENJERIE SRL – confectioner-asamblor articole din textile – 5 – 0744588699
  • PAPABOX SRL – pizzar – 2 – 0743175729
  • NEMO INVESTIGO SRL – agent de securitate – 2 – 0760265477
  • IPEC SA – ambalator manual – 25 – 0758800134
  • GIORDI TRANS SRL – conducător auto transport rutier de mărfuri – 3 – 0731317232
  • IPEC SA – încarcator-descarcator – 25 – 0758800134
  • NEMO INVESTIGO SRL – paznic – 1 – 0760265477
  • ELIT SRL – ambalator manual – 5 – resurse.umane@elitcugir.ro
  • ELIT SRL – macelar – 1 – resurse.umane@elitcugir.ro
  • COCO DTD RECYCLING S.R.L. – lucrator sortator deseuri reciclabile – 1 – 0748552339
  • SC APULUM SA – electrician de întretinere si reparatii – 3 – 0731489087
  • SC APULUM SA – instalator apa, canal – 3 – 0731489087
  • SC APULUM SA – încarcator-descarcator – 20 – 0731489087
  • SC APULUM SA – lacatus mecanic – 3 – 0731489087
  • FORCE 1 DIVIZIA DE SECURITATE SRL – agent de securitate – 1 – 0757044900
  • AXA PORCELAINE SRL – ambalator manual – 1 – 0740954088
  • AXA PORCELAINE SRL – debavurator-retusor la produse din ceramica fina – 2 – 0740954088

Locuri de muncă / angajări AIUD

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

  • DELGAZ GRID S.A. – sudor – 1 – recrutare@eon-romania.ro
  • MIOMAR UNIVERSAL SRL – lucrator comercial – 3 – 0742212343
  • GEORGIA CATERING SRL – ajutor bucatar – 1 – 0729068763
  • GEORGIA CATERING SRL – bucatar – 1 – 0729068763
  • GEORGIA CATERING SRL – lucrator bucatarie (spalator vase mari) – 1 – 0729068763
  • EXCELENT TRANS SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0743899485
  • SC RUTIER MITROSPEED SRL – sofer de autoturisme si camionete – 5 – 0736838375
  • EXCELENT AUTO SRL – sofer de autoturisme si camionete – 5 – 0736838375
  • VAN-GAO S.R.L. – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 2 – 0786537979
  • COOPERATIVA DE CONSUM AIUD SOCIETATE COOPERATIVĂ – brutar – 2 – 0728074071
  • UZINA DE VAGOANE AIUD SA – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 3 – 0258861873
  • CONF RICAMI NADA SRL – broder manual – 5 – 0258863552

Locuri de muncă / angajări BLAJ

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

  • KRONOS LIFE CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 3 – 0734567031
  • KRONOS LIFE CONSTRUCT SRL – zidar pietrar – 2 – 0734567031
  • KRONOS LIFE CONSTRUCT SRL – zugrav – 2 – 0734567031
  • AMTO UNIVERSAL S.R.L – lucrator comercial – 3 – 0724080808
  • S.C.D.V.V – asistent de cercetare în horticultura – 1 – 0258711623
  • S.C.D.V.V – pomicultor – 1 – 0258711623

Locuri de muncă / angajări SEBEȘ

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • BEAUTY CAR WASH SRL – spalator vehicule – 1 – 0773865892
  • HOUSE CLEANING CASA SRL – spalator vitrine si geamuri – 1 – 0773865892
  • STAR ASSEMBLY SRL – consilier juridic – 1 – recrutare@mercedes-benz.com
  • ALBANI FOREX SRL – cusator piese din piele si înlocuitori – 1 – 0744693292
  • ALBANI FOREX SRL – electrician de întretinere si reparatii – 1 – 0744693292
  • LENIS CAFE PLUS SRL – lucrator comercial – 1 – a.costea@mastercont.ro
  • FLANCO RETAIL SA – lucrator comercial – 1 – angajari@flanco.ro
  • ALBANI FOREX SRL – sudor – 1 – 0744693292
  • ALBANI FOREX SRL – tapiter – 2 – 0744693292
  • ALBANI FOREX SRL – tâmplar universal – 6 – mariana@albaniforex.ro
  • DREGHICIU CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 5 – 0758212400
  • AUTO TOTAL PREST SRL – muncitor manipulare si pregatire furaje – 10 – contact@silozurisecond.ro
  • CATALEYA STORE SRL – operator intretinere corporala – 1 – 0743566066
  • LIBRA GUARD SRL – agent de securitate – 5 – 0758014453

Locuri de muncă / angajări ABRUD

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • GETICA STAR SRL – vulcanizator de produse industriale din cauciuc – 2 – 0728290270
  • VAN-GAO S.R.L. – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 1 – 0786537979

Locuri de muncă / angajări CÂMPENI

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • DUA PEK – brutar – 1 – 0736915921
  • DUA PEK – lucrator bucatarie (spalator vase mari) – 3 – 0736915921
  • SC BALEA SRL – lucrator comercial – 1 – laurydady@yahoo.com
  • DUA PEK – patiser – 3 – 0736915921

Locuri de muncă / angajări CUGIR

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • LIBRA GUARD SRL – agent de securitate – 5 – 0758113603

Locuri de muncă / angajări Ocna Mureș

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • S.C.EUROSIT IMPEX SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0744605733
  • LOGISTIC MEDIA POP ART SRL – operator la fabricarea produselor fainoase – 10 – 0728242666
  • S.C.EUROSIT IMPEX SRL – manipulant marfuri – 2 – 0744605733
  • MIOMAR UNIVERSAL SRL – lucrator comercial – 2 – resurseumane@miomaruniversal.com
  • TECHNO SACK SRL – croitor – 3 – 0722979702
  • TECHNO SACK SRL – muncitor necalificat în industria confectiilor – 10 – 0722979702

Locuri de muncă / angajări TEIUȘ

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • SEMMELROCK STEIN + DESIGN SRL – sef schimb – 1 – corina.raclea@wienerberger.com
  • IMCOP S.R.L. – automatist – 1 – 0744627674
  • IMCOP S.R.L. – electrician în constructii – 1 – 0744627674
  • IMCOP S.R.L. – manipulant marfuri – 2 – 0744627674
  • IMCOP S.R.L. – stivuitorist – 1 – 0744627674

Locuri de muncă / angajări ZLATNA

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/e-mail

  • MOGUT JUNIOR SRL – muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii – 2 – 0747559347

Locuri de muncă / angajări în alte localități din județ

Localitate – angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil/ e-mail

  • BISTRA – S.C. DAVID PRODUCTION S.R.L. – tâmplar universal – 1 – davidprodcom@yahoo.com
  • CRICĂU – SC DIETZ ARTICOLE DIN LEMN SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 2 – 0752118148
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – ambalator manual – 2 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – manipulant marfuri – 3 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – agent de securitate intervenție – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – agent de vânzari – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – gestionar depozit – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – inginer în industria alimentara – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – Transilvania Nuts S.R.L. – îngrijitor cladiri – 1 – 0790229959
  • DRÂMBAR – PEMA ELECTROTEHNIC SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 10 – 0745999335
  • DRÂMBAR – TOBIMAR SRL – reprezentant tehnic – 2 – 0729381338
  • GALDA DE JOS – DECORASAR S.R.L. – dulgher (exclusiv restaurator) – 1 – 0759156890
  • IGHIU – SC TRANSEURO SRL – muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide – 10 – resurseumane@transeurogrup.ro
  • LUPŞA – SC COD FAMILY FIVE SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – laurydady@yahoo.com
  • OARDA – ELIT SRL – manipulant marfuri – 2 – 0729399359
  • OARDA – DUMA SMART CONSTRUCT SRL – femeie de serviciu – 2 – 0745293114
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – electrician echipamente electrice si energetice – 1 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – fochist pentru cazane de abur si de apa fierbinte – 3 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – inginer automatist – 1 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – inginer mecanic – 3 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 5 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – lacatus mecanic – 5 – 0736777388
  • OIEJDEA – ALBALACT SA – operator la roboti industriali – 7 – 0736777388
  • PETREŞTI – ELIS PAVAJE SRL – muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide – 20 – 0748500686
  • PETREŞTI – ELIS PAVAJE SRL – sudor – 12 – 0748500686
  • PETREŞTI – ELIS PAVAJE SRL – tehnician mentenanta mecanica echipamente industriale – 8 – 0748500686
  • PETREŞTI – SUCURSALA HIDROCENTRALE SEBES – electrician exploatare centrale si statii electrice – 1 – 0258806455
  • POŞAGA – HANDYMAN ATELIER S.R.L. – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0757792629
  • POŞAGA DE JOS – HANDYMAN ATELIER S.R.L. – designer industrial – 1 – 0757792629
  • SĂLCIUA – SC 3H CENTRE SRL – femeie de serviciu – 2 – 0743910931
  • SÂNBENEDIC – MINI BAR BOLOG S.R.L. – lucrator comercial – 1 – 0745619443
  • SUB PIATRĂ – S.C. ARMEANU S.R.L. – îngrijitor cladiri – 4 – 0768332545
  • VINŢU DE JOS – MATTHEWS BRIDGE DECO S.R.L. – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 1 – 0761016106

Sursa https://alba24.ro/locuri-de-munca-in-alba-411-posturi-la-alba-iulia-aiud-blaj-sebes-campeni-si-alte-localitati-din-judet-oferta-prin-ajofm-1015956.html

Stadiul implementării proiectului “Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”, August 2023

MANAGEMENT & TRAINING SOLUTIONS SRL în parteneriat cu NOA MANAGEMENT SOLUTION SRL SI ASOCIATIA STEAUA SPERANTEI implementează proiectul cu titlul ” Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru” Cod SMIS 2014+ 154855, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020  Axa prioritară 1: Locuri de muncă pentru tineri, Obiectiv specific: OS 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS 1.2 Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile

Obiectivul general: Creșterea oportunităților profesionale unui număr de 375 tineri NEETs din Regiunea Centru prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, cu scopul de a contribui la creșterea calității vieții în regiunea vizata.

Scopul pregătirii practice pentru cursul de calificare de lucrător comercial este de a dezvolta abilitățile și cunoștințele necesare pentru a desfășura cu succes activități în domeniul comerțului și vânzărilor. Această pregătire are ca obiective principale:

  1. Dezvoltarea abilităților practice: Cursanții  învăța cum să desfășoare activități specifice din domeniul comerțului, cum ar fi etichetarea și expunerea produselor, manipularea și ambalarea mărfurilor, gestionarea stocurilor și efectuarea tranzacțiilor cu clienții.
  2. Înțelegerea conceptelor de bază în comerț: Cursanții  învăța despre noțiuni cheie precum marketingul, gestionarea vânzărilor, relația cu clienții și aspectele juridice legate de comerț.
  3. Dezvoltarea abilităților de comunicare: Un lucrător comercial trebuie să poată comunica eficient cu clienții, să răspundă la întrebările acestora și să ofere sfaturi sau recomandări. Pregătirea practică va ajuta cursanții să-și dezvolte abilitățile de comunicare interpersonală.
  4. Învățarea tehnicilor de vânzare: Cursanții  învăța cum să identifice nevoile clienților, să prezinte produsele sau serviciile în mod atractiv și să încurajeze vânzările.
  5. Dezvoltarea abilităților de gestionare a timpului: Lucrătorii comerciali trebuie să fie organizați și să poată face față unui mediu de lucru dinamic. Pregătirea  include tehnicile de gestionare a timpului și prioritizare a sarcinilor.
  6. Învățarea aspectelor legate de serviciul clienți: Cursanții  învăța cum să abordeze plângerile sau reclamațiile clienților și să ofere un serviciu excelent pentru a menține și dezvolta relațiile cu aceștia.
  7. Cunoașterea regulilor și normelor de securitate: Cursanții sunt instruiți în privința regulilor de securitate și siguranță la locul de muncă, pentru a evita accidentele și incidentele nedorite.

Scopul final al pregătirii practice pentru cursul de calificare de lucrător comercial este de a pregăti cursanții să fie competenți și să se descurce într-un mediu de lucru comercial, să ofere un serviciu de calitate clienților și să contribuie la succesul afacerii, alaturi de formatorii lor si sub supravegherea agentilor economici, cursantii au putut exersa si pune in practica notiunile teoretice dobandite.

 

Informații suplimentare/date de contact

Manager de Proiect- Constantinescu Laura Elena, telefon 0768.552.066, e-mail pocu.154855@gmail.com

 

Stadiul implementării proiectului “Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”, iulie 2023

 

MANAGEMENT & TRAINING SOLUTIONS SRL în parteneriat cu NOA MANAGEMENT SOLUTION SRL SI ASOCIATIA STEAUA SPERANTEI implementează proiectul cu titlul ” Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru” Cod SMIS 2014+ 154855, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020,  Axa prioritară 1: Locuri de muncă pentru tineri, Obiectiv specific: OS 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS 1.2 Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile

 

Obiectivul general Creșterea oportunităților profesionale unui număr de 375 tineri NEETs din Regiunea Centru prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, cu scopul de a contribui la creșterea calității vieții în regiunea vizata.

 

Proiectul își propune să stabilească un cadru structural funcțional care sa ofere o baza solidă pentru asigurarea unei integrări pe piața muncii a tinerilor NEETs. În același timp se deschid noi orizonturi de tratare a problemelor cu care regiunea și grupul țintă se confrunta, prin promovarea antreprenoriatului bazat pe inovare sociala și cunoaștere a nevoilor sociale locale. Proiectul prevede activitati ce răspund la nevoia de creștere a gradului de ocupare și de inițiative TICe din sectoarele economice menționate. De asemenea, prin proiect se are în vedere asigurarea unei forte de muncă formată din persoane greu angajabile așa cum sunt cele din grupurile vulnerabile pentru domenii moderne / contemporane ale economiei, contribuind astfel la creșterea competitivității regiunilor de unde provin, aducandu-si aportul la realizarea obiectivului specific al programului si apelului prin implicarea membrilor GT la activităților proiectului.

 

La finalul lunii iulie 2023, cele 10 de firme înființate au menținut locurile de muncă create. De asemenea, toate firmele nou infiintate au primit tranșa 1 din subvenție. Achizițiile principalelor investiții urmează să fie finalizate în următoarele 3 luni. Toate firmele desfasoara activitatea propusă, conform planurilor  de afaceri finanțate prin schema de minimis.

Cursurile de formare profesionala calificare pentru ocupatia Lucrator in comert se desfasoara conform planificarii in judetele Brasov si Alba Iulia.

O scurtă prezentare se regăsește pe website-www.trainingmanagement.ro

Informații suplimentare/date de contact

Manager de Proiect- Constantinescu Laura Elena

telefon 0768.552.066

e-mail pocu.154855@gmail.com

ERATA nr 2  la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri

Nr.26/16.12.2022

ERATA nr 2

la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri

Erata nr 2 la Metodologia de selectie a planurilor de afaceri 154855

In vederea completarii si actualizarii Metodologiei de selectie si a calendarului aferente concursului de planuri de afaceri organizat în cadrul proiectului „ Viitor pentru tinerii Neets Regiunea Centru” (POCU/991/1/3/154855), se aduc urmatoarele mentiuni :

  1. Se actualizeaza sectiunea Etapele concursului de planuri de afaceri  7.5 Etapa interviului astfel

Participantii care au întrunit un minim de 50 de puncte la evaluarea planului de afaceri vor intra in etapa de interviu cu membrii juriului. Interviurile se vor desfasura pe baza de programare si vor avea rolul de a evalua modul in care potentialul beneficiar de subvenție are abilitatea de a-si prezenta ideea de afaceri, competenta de a implementa planul de afaceri si capacitatea de a face fata riscurilor pe care le va presupune afacerea in sine. Participantii vor putea opta pentru forma de prezentare a interviului, respectiv cu prezenta fizica sau online.

Juriul va acorda câte un punctaj fiecarei persoane, prin care se va urmări în detaliu abordarea proiectului de afaceri, coerența și maturitatea ideii, aptitudinile antreprenoriale, capacitatea de implementare, cunoașterea pieței pe care va activa candidatul, precum și minime cunoștințe privind temele orizontale POCU (sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, inovarea socială, nondiscriminarea și dezvoltarea durabilă).

Lista finală de ierarhizare va fi publicată pe site-ul liderului de parteneriat.

Comisia de evaluare va puncta fiecare candidat în parte în funcție de răspunsurile date la întrebările amintite mai sus (cf Anexa 8.1 Grilă evaluare interviu). Pentru fiecare candidat va exista o fișă de evaluare (Anexa 8.2) în care se vor regăsi punctajele acordate de fiecare membru al comisiei. Punctajul final va fi cel rezultat din media aritmetică a celor trei punctaje acordate de cei trei membri ai comisiei.

Punctajul pentru proba de interviu-panel va avea un maxim de 100 de puncte, cu includerea unor criterii calitative clare, usor masurabile și vor fi publicate după aceeași procedură ca în etapele anterioare.

În această etapă de evaluare nu se acceptă contestații.

  1. Se actualizeaza calendarul, astfel
Perioada Etape
18 Decembrie 2022 Interviu
18 Decembrie 2022 Publicare lista finala
19 – 31 Decembrie 2022 Infiintare SRL-uri si Transmiterea documentelor pentru semnarea contractelor de subventie / Semnarea contractelor de subventie;

PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA

PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA

 

„Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”

COD SMIS 154855

NR. CRT. Nr INREGISTRARE DOSAR NUME PARTICIPANT PUNCTAJ
1 PA1 HXXX AXXXXXXXX 92
2 PA2 OXXXXX DXXXXX 92
3 PA3 DXXXX RXXXXX 92
4 PA4 SXXXXXX AXX 90,5
5 PA5 MXXXXXXX SXXXXX-AXXXXX 86
6 PA6 AXXXXXX VXXXXX IXXX 95
7 PA7 CXXXXX RXXXXX 81
8 PA8 PXXXX MXXXX DXXXXX 92
9 PA9 LXXXXX CXXXXXX VXXXXX 95
10 PA10 IXXXX DXXXX NXXXXXXX AXXXXXXXX 86
11 PA11 SXXXXXX LXXXXX MXXXXXXX 75

Lista rezultate evaluare tehnico-financiara ID 154855

Etapa 7.4  Etapa de contestații-atentie, contestatiile se pot depune in data de 16.12.2022 conform calendarului, rezultatele se vor publica in data de 17.12.2022.

Candidații nemulțumiți de rezultatele evaluării tehnico-financiare pot depune contestații la decizia comisiei în termen de 1 zi lucratoare de la publicarea listei cu punctaje, personal la sediul din str Livezii nr 35 A, Alba Iulia/ pe e-mail, completând Anexa 7 – Contestație concurs de planuri de afaceri, pe care o gasiti postata anexele Metodologiei evaluare si selectie planuri. Contestațiile depuse primesc număr de înregistrare și sunt soluționate de către Comisia de soluționare a contestațiilor în ordinea depunerii acestora, în termen de 1 zi.

Re-evaluările realizate în urma contestațiilor depuse se vor face conform procedurii aplicate la evaluarea inițială.

Decizia comisiei de soluționare a contestațiilor este definitivă.

După soluționarea contestațiilor, va fi publicată pe site-ul proiectului și la sediile Liderului și partenerilor lista finală a punctajelor obținute în urma evaluării tehnico-financiare, în ordinea depunerii lor.

7.5 Etapa interviului- 19.12.2022

Participantii care au întrunit un minim de 50 de puncte la evaluarea planului de afaceri vor intra in etapa de interviu cu membrii juriului. Interviurile se vor desfasura pe baza de programare si vor avea rolul de a evalua modul in care potentialul beneficiar de subvenție are abilitatea de a-si prezenta ideea de afaceri, competenta de a implementa planul de afaceri si capacitatea de a face fata riscurilor pe care le va presupune afacerea in sine.

Juriul va acorda câte un punctaj fiecarei persoane, prin care se va urmări în detaliu abordarea proiectului de afaceri, coerența și maturitatea ideii, aptitudinile antreprenoriale, capacitatea de implementare, cunoașterea pieței pe care va activa candidatul, precum și minime cunoștințe privind temele orizontale POCU (sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, inovarea socială, nondiscriminarea și dezvoltarea durabilă).

Lista finală de ierarhizare va fi publicată pe site-ul liderului de parteneriat.

Comisia de evaluare va puncta fiecare candidat în parte în funcție de răspunsurile date la întrebările amintite mai sus (cf Anexa 8.1 Grilă evaluare interviu). Pentru fiecare candidat va exista o fișă de evaluare (Anexa 8.2) în care se vor regăsi punctajele acordate de fiecare membru al comisiei. Punctajul final va fi cel rezultat din media aritmetică a celor trei punctaje acordate de cei trei membri ai comisiei.

Punctajul pentru proba de interviu-panel va avea un maxim de 100 de puncte, cu includerea unor criterii calitative clare, usor masurabile și vor fi publicate după aceeași procedură ca în etapele anterioare.

În această etapă de evaluare nu se acceptă contestații.

 

 

LISTA PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA

PUNCTAJ EVALUARE TEHNICO-FINANCIARA

„Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”

COD SMIS 154855

NR. CRT. Nr INREGISTRARE DOSAR NUME PARTICIPANT PUNCTAJ
1 PA1 HXXX AXXXXXXXX 92
2 PA2 OXXXXX DXXXXX 92
3 PA3 DXXXX RXXXXX 92
4 PA4 SXXXXXX AXX 90,5
5 PA5 MXXXXXXX SXXXXX-AXXXXX 86
6 PA6 AXXXXXX VXXXXX IXXX 95
7 PA7 CXXXXX RXXXXX 81
8 PA8 PXXXX MXXXX DXXXXX 92
9 PA9 LXXXXX CXXXXXX VXXXXX 95
10 PA10 IXXXX DXXXX NXXXXXXX AXXXXXXXX 86
11 PA11 SXXXXXX LXXXXX MXXXXXXX 75

Lista rezultate evaluare tehnico-financiara ID 154855

Etapa 7.4  Etapa de contestații-atentie, contestatiile se pot depune in data de 16.12.2022 conform calendarului, rezultatele se vor publica in data de 17.12.2022.

Candidații nemulțumiți de rezultatele evaluării tehnico-financiare pot depune contestații la decizia comisiei în termen de 1 zi lucratoare de la publicarea listei cu punctaje, personal la sediul din str Livezii nr 35 A, Alba Iulia/ pe e-mail, completând Anexa 7 – Contestație concurs de planuri de afaceri, pe care o gasiti postata anexele Metodologiei evaluare si selectie planuri. Contestațiile depuse primesc număr de înregistrare și sunt soluționate de către Comisia de soluționare a contestațiilor în ordinea depunerii acestora, în termen de 1 zi.

Re-evaluările realizate în urma contestațiilor depuse se vor face conform procedurii aplicate la evaluarea inițială.

Decizia comisiei de soluționare a contestațiilor este definitivă.

După soluționarea contestațiilor, va fi publicată pe site-ul proiectului și la sediile Liderului și partenerilor lista finală a punctajelor obținute în urma evaluării tehnico-financiare, în ordinea depunerii lor.

7.5 Etapa interviului- 19.12.2022

Participantii care au întrunit un minim de 50 de puncte la evaluarea planului de afaceri vor intra in etapa de interviu cu membrii juriului. Interviurile se vor desfasura pe baza de programare si vor avea rolul de a evalua modul in care potentialul beneficiar de subvenție are abilitatea de a-si prezenta ideea de afaceri, competenta de a implementa planul de afaceri si capacitatea de a face fata riscurilor pe care le va presupune afacerea in sine.

Juriul va acorda câte un punctaj fiecarei persoane, prin care se va urmări în detaliu abordarea proiectului de afaceri, coerența și maturitatea ideii, aptitudinile antreprenoriale, capacitatea de implementare, cunoașterea pieței pe care va activa candidatul, precum și minime cunoștințe privind temele orizontale POCU (sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon, inovarea socială, nondiscriminarea și dezvoltarea durabilă).

Lista finală de ierarhizare va fi publicată pe site-ul liderului de parteneriat.

Comisia de evaluare va puncta fiecare candidat în parte în funcție de răspunsurile date la întrebările amintite mai sus (cf Anexa 8.1 Grilă evaluare interviu). Pentru fiecare candidat va exista o fișă de evaluare (Anexa 8.2) în care se vor regăsi punctajele acordate de fiecare membru al comisiei. Punctajul final va fi cel rezultat din media aritmetică a celor trei punctaje acordate de cei trei membri ai comisiei.

Punctajul pentru proba de interviu-panel va avea un maxim de 100 de puncte, cu includerea unor criterii calitative clare, usor masurabile și vor fi publicate după aceeași procedură ca în etapele anterioare.

În această etapă de evaluare nu se acceptă contestații.

 

Rezultate evaluare administrativa

REZULTATE EVALUARE ADMINISTRATIVA

„Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”

COD SMIS 154855

NR. CRT. Nr INREGISTRARE DOSAR NUME PARTICIPANT ADMIS/RESPINS
1 PA1 HXXX AXXXXXXXX ADMIS
2 PA2 OXXXXX DXXXXX ADMIS
3 PA3 DXXXX RXXXXX ADMIS
4 PA4 SXXXXXX AXX ADMIS
5 PA5 MXXXXXXX SXXXXX-AXXXXX ADMIS
6 PA6 AXXXXXX VXXXXX IXXX ADMIS
7 PA7 CXXXXX RXXXXX ADMIS
8 PA8 PXXXX MXXXX DXXXXX ADMIS
9 PA9 LXXXXX CXXXXXX VXXXXX ADMIS
10 PA10 IXXXX DXXXX NXXXXXXX AXXXXXXXX ADMIS
11 PA11 SXXXXXX LXXXXX MXXXXXXX ADMIS

 

Lista evaluare administrativa ID 154855

ERATA nr 1 la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri în cadrul proiectului „ Viitor pentru tinerii Neets Regiunea Centru”

Nr.16/05.12.2022

 

ERATA nr 1

 

la Metodologia de Selectie a Planurilor de Afaceri

 

In vederea completarii si actualizarii Metodologiei de selectie aferenta concursului de planuri de afaceri organizat în cadrul proiectului „ Viitor pentru tinerii Neets Regiunea Centru” (POCU/991/1/3/154855), se aduc urmatoarele mentiuni :

  1. Se actualizeaza sectiunea Depunerea dosarului pentru concursul planuri de afaceri astfel Candidații la concurs vor înainta dosarele în format fizic (personal/ data poștei/ livrare curierat) în intervalul  08 – 14 Decembrie 2022 ora 16:00 la sediul din str Livezii nr 35A, Alba Iulia. Dosarele primite după data de 14.12.2022 ora 16:00 nu vor fi luate în calcul la verificare în vederea participării la concursul de idei de afaceri.

 

  1. Se corecteaza conditiile de accesare referitoare la numarul ore minim prevazut pentru angajati in cadrul firmelor infiintate in cadrul proiectului respective cap Condiții de eligibilitate pentru beneficiarii ajutorului de minimis acordate în cadrul proiectului

Astfel

 

Punctul i) respectă condițiile prevăzute în Ghidul solicitantului, respectiv:

  • angajarea a cel puțin 1 persoană cu norma minima de 4 ore/zi pe perioadă nedeterminată în cadrul afacerii finanțate prin schema de minimis;

 

  1. Se corecteaza Anexa D Grila de evaluare tehnico-financiara

 

 

Resursele umane propuse Necesarul de resurse umane este bine identificat, fiind suficient de clar prezentate rolurile și atribuțiile viitorului personal angajat în raport cu planul de dezvoltare al firmei și cu procesul de producție  a produsului sau prestare a serviciului Maxim 5 puncte:

2 pct. – pentru 1 loc de munca (minim norma 1/2)– conditie obligatorie

5 pct. – pentru 1 sau mai multe locuri de munca suplimentare create pana la finalul perioadei de implementare

Anexa 5 – Plan de afaceri (model) rev1

Anexa D – Grila evaluare tehnico-financiara erata 1

Metodologie evaluare si selectie planuri rev1

Erata nr 1 la Metodologia de selectie a planurilor de afaceri 154855

Concurs planuri de afaceri in cadrul proiectului „Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru!”

Valoarea maximă a subvenției acordate fiecărei întreprinderi nou-înființate în baza planului de afaceri aprobat este de 123.737,50 lei (echivalentul a 25.000 EUR la cursul Inforeuro aferent lunii noiembrie 2021, respectiv 1 EURO = 4,9495 RON), reprezentând 100% din totalul cheltuielilor eligibile.
Candidații la concurs vor înainta dosarele în format fizic (personal/ data poștei/ livrare curierat) in strada Livezii, nr. 35A, parter Alba Iulia, în intervalul  08 – 14 Decembrie 2022 in intre orele 09:00-16:00. Dosarele primite după data de 14.12.2022 nu vor fi luate în calcul la verificare în vederea participării la concursul de idei de afaceri.
Fiecare dosar depus de către candidații la concursul de planuri de afaceri va primi un număr de înregistrare din Registru dosarelor de concurs.

Prezenta schemă de minimis se aplică întreprinderilor înființate ca urmare a sprijinului acordat pentru deschiderea si functionarea unei afaceri prin proiectele finanțate în cadrul apelului privind Obiectivul specific OS 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS 1.2 Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunea Centru.

În cadrul concursului de planuri de afaceri vor fi selectate 17 de idei de afaceri (12 câștigătoare + 5 de rezervă), ce vor fi înființate în Reginea Centru.

Fiecare persoană din grupul țintă care dorește sa participe la concursul de planuri de afaceri trebuie să întocmească și să depună un dosar de concurs care va integra următoarele formulare – Anexe la prezenta Metodologie, precum și alte documente, după cum urmează:

  1. Opis
  2. Cerere de înscriere la concursul de planuri de afaceri – Anexa 1
  3. Declaratie de consimtamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal Anexa 2
  4. Declarație de eligibilitate și evitare a dublei finanțări – Anexa 3
  5. Declarație de evitare a conflictului de interese – Anexa 4
  6. Planul de afaceri elaborat de către participantul la concurs pe baza structurii solicitate și pusă la dispoziție de către administratorul schemei de minimis – Anexa 5
  7. Bugetul planului de afaceri + proiecții financiare Anexa 6. Acesta va fi întocmit de către participantul la concurs pe baza informațiilor din planul de afaceri și ținând cont de formatul orientativ pus la dispoziție prin prezenta metodologie, precum și a listei de cheltuieli eligibile pentru înființarea și dezvoltarea întreprinderii – Anexa B la prezenta Metodologie.
  8. Act identitate – copie conformă cu originalul și semnătura; – din care sa reiasa ca are domiciliul/ reședința in regiunea Centru.
  9. Certificatul de naștere – copie conformă cu originalul și semnătura;
  10. Certificatul de căsătorie (după caz) – copie conformă cu originalul și semnătura;
  11. Certificat de absolvire/ adeverință emisă de către furnizorul cursurilor de antreprenoriat în cadrul proiectului;

Metodologia de participare si selectie la concursul de planuri de afaceri, id proiect 154855

Anexe

Anexa 1 – Cerere de inscriere la concurs

Anexa 2 – Declarație-acord prelucrare date personale

Anexa 3 – Declaratie de eligibilitate – concurent

Anexa 4 – Declarație evitare conflict de interese

Anexa 5 – Plan de afaceri (model)

Anexa 6 – Bugetul +cashflow

Anexa 7 – Contestatie Evaluare concurs planuri de afaceri

Anexa 8 – Interviu (grila, fisa)

Anexa 9 – Lista finală (model)

Anexa A – Lista codurilor CAEN domenii de activitate eligibile in cadrul proiectului

Anexa B – Lista orientativa cheltuieli eligibile

Anexa C – Grila de verificare eligibilitate administrativa

Anexa D – Grila evaluare tehnico-financiara

Calendar concurs

Perioada Etape
08 – 14 Decembrie 2022 CONCURS – înscriere prin depunerea dosarelor de inscriere;
14 Decembrie 2022 Publicarea listei cu proiectele admise / respinse in urma verificarii administrative;
15 Decembrie 2022 Publicarea listei cu proiectele admise / respinse in urma verificarii tehnice;
16 Decembrie 2022 Sesiunea de depunere contestatii;
17 Decembrie 2022 Solutionarea contestatiilor;

 

19 Decembrie 2022 Interviu
19 Decembrie 2022 Publicare lista finala – 12 planuri de afaceri admise + 5 planuri de afaceri cu statut de rezerva;
20 – 31 Decembrie 2022 Infiintare SRL-uri si Transmiterea documentelor pentru semnarea contractelor de subventie / Semnarea contractelor de subventie;

ANUNT SELECTIE GRUP TINTA „Viitor pentru tinerii NEETs Regiunea Centru”

DESCRIEREA GRUPULUI ŢINTĂ

Grupul țintă va fi format din 375 persoane din Regiunea Centru,  respectiv persoane cu vârsta între 16 si 29 de ani care nu urmează nici o forma de educație sau formare și care nu sunt ocupate pe piața muncii, care sunt înregistrate si profilate de către SPO, persoanele care nu sunt înregistrate și profilate de catre SPO vor fi direcționate către SPO în vederea înregistrării și profilării în conformitate cu normele legale în vigoare

Grupul țintă este structurat după cum urmează:

  • 40 persoane de etnie roma;
  • 100 persoane din mediul rural;
  • 120 persoane de sex feminin;
  • 60 șomeri de lunga durata;
  • 30 persoane inactive.Valoarea adaugata a proiectului asupra grupului tinta:
    1. Formarea profesionala:

    Beneficiilor oferite prin proiect urmare a asigurării unui pachet integrat și complex de formare ce contribuie la dezvoltarea lor profesională, creând astfel, premisele adaptării la evolutia pieței muncii putând aspira la un loc de munca mai bun si mai bine plătit. Proiectul contribuie la informare GT cu privire la oportunitățile de formare profesionala, informație ce este deficitara acestora și mai ales personelor din mediul rural și a celor cu nivel redus de educație. De asemenea, prin proiect se ofera posibilitatea ca GT sa fie direct implicat chiar și în redefinirea tehnicilor și metodelor de realizare a activității întreprinderilor unde se vor angaja acumulând cunoștințe noi și adaptate progresului social și tehnologic.

    1. Antreprenoriatul

    Stimularea antreprenoriatului ca parte a sistemului de ocupare aduce o serie de beneficii evidente GT prin oferirea acestora de oportunități clare cu privire la o viață independenta pentru sine și familia sa dar si ca vector de sprijin a celor mai vulnerabili din comunitatea in care antreprenorul activează oferindu-le acestora un loc de munca adecvat situației sociale a lor. O afacere proprie asigura marja de iesire din marginalizare inclusiv pentru sine ca antreprenor dar si oferirea de oportunitati de realizare a unui venit in functie de munca prestata si implicarea sa in dezvoltarea proprieie afaceri. O astfel de afacere este o sursa de venit si de favorizare a cresterii numarului de locuri de munca pentru membri gospodariei dar si pentru comunitate, este puntea spre cunoasterea de noi antreprenori de succes si deci spre dezvoltare.

    1. Angajarea

    Prin implementarea masurilor, asa cum sunt ele descrise in cadrul proiectului, se asigura o interventie integrata asupra GT prin oferirea tuturor persoanelor incluse in aceasta activitate a serviciilor de medierea a muncii si formare profesionala calificare. Se asigura in acest sens un proces clar de integrare profesional a unor persoane aflate intr-o situatie de vulnerabilitate la momentul includerii in proiect. Beneficiul adus este acela de a asigura o incredere mai buna in sine, de a invata cum sa cauti un loc de munca si de a fi mai sigur pe sine atunci cand vorbeste cu potentiali angajatori si in cele din urma calificarea si angajarea. Calificarea si programul de formare TIC organizate prin proiect confera premisele gasirii mai usor a unui loca de munca mai bun si mai bine platit, deci un venit sigur si adecvat pentru sine si familia din care face parte. Angajarea este beneficiul final al acestor activitati, deci gasirea drumului spre o viata activa si deplin sociala si aducerea de beneficii materiale si financiare atat comunitatii prin contributiile pe care acesta le va plati cat si pentru familia sa prin resursele financiare suplimentare si avantajele conferite de statutul de angajat (asigurari, deschiderea spre societate, socializare, responsabilizare, etc.)

  • Metodologie de selectie a grupului tinta_154855
  • Anexe inscriere Grup tinta NEETS – 154855(1)

Pentru mai multe informatii va rugam sa consultati Metodologia si Anexele acesteia, de asemenea, ne puteti contacta pe Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=100084879159356 si/sau pe mail neets.154855@gmail.com Tel 0768552066

Bursa locurilor de munca in cadrul proiectului Măsuri integrate in comuna Jurilovca – Pasi spre dezvoltare locală sustenabilă!” Cod SMIS proiect: 114955

Management & Training Solutions SRL organizeaza in data de 10 si 11 martie 2022, evenimentele Bursa locurilor de munca, in Comuna Jurilovca. Evenimentul este organizat impreuna cu Primaria Jurilovca in calitate de beneficiar in cadrul proiectului Măsuri integrate in comuna Jurilovca – Pasi spre dezvoltare locală sustenabilă!” Cod SMIS proiect: 114955.

AFIS BURSA(2)

Mandru ca sunt roman

Atelier pentru parinti si elevi

Consiliere Motivationala-Zona de comfort

Trebuie sa te provoci in permanenta si sa ai realizari tot mai mari implicit acest lucru va fi posibil in momentul in care vei constientiza ca zona de confort nu te reprezinta.
Stabileste-ti scopuri, incepe sa cauti oportunitati pentru a incepe sa actionezi in sensul propus si cel mai important:

 

INTOTDEAUNA PASTREAZA-TI PROMISIUNILE PENTRU TINE FACANDU-TI OBICEIUL SA ACTIONEZI IN SENSUL SCOPURILOR TALE!

Discriminarea

ANUNȚ SELECȚIE EXPERȚI în cadrul Proiectului „AURIT-ACTIUNI PENTRU REDUCEREA NUMARULUI DE PERSOANE AFLATE IN RISC DE EXCLUZIUNE PRIN MASURI INTEGRATE IN MEDIESUL AURIT” cofinanţat din Fondul Social European, prin POCU 2014 – 2020, avand numar POCU/18/4.1/101814

Consiliere elevi si scolari

Instrumentele conteaza „Jocul este forma cea mai inalta a cercetarii.” Albert Einstein